题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理（）。
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
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题目内容
（请给出正确答案）
A.投资增值原理
B.互补合力原理
C.激励强化原理
D.动态适应原理
答案
更多“通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理（）。”相关的问题
第1题
A.激励强化原理
B.投资增值原理
C.动态适应原理
D.互补合力原理
第2题
A.所有的信息都必须依附于某种载体，同时，载体本身也可以是信息
B.当文字被发明后信息就出现了
C.信息不但能直接满足人们的物质需求，还能满足人们的精神需求
D.同一信息能同时或异时、同地或异地被多个人所共享
第6题
A.是同风险或危险密切联系的
B.是以保险人经过科学计算，通过收取保险费的方式建立起来的保险基金，用于对被保险人因所投保危险的发生所造成的财产损失给予补偿，或者对人身损失给予物质保障的制度
C.是一种经济制度
D.不是一种法律关系
第7题
商品的使用价值的特点是()
A．能够满是人们的某种需要
B．构成社会财富的物质内容
C．它是商品交换价值或价值的物质承担
D．通过交换用于满是他人的需要
第8题
A、人们对各种需求的满意程度的主观体验。
B、是病人对现在的功能状态与其预期或认为可能达到的功能状态相比时，产生的赞同感和满足感。
C、病人对疾病与治疗产生的躯体、心理和社会反应的一种实用的日常的功能描述。
D、体现为人们的主观幸福感和对生活的满意程度，包括精神的、躯体的、物质方面的幸福感和家庭内外的人际关系、工作能力、个人充实及完善程度、主动参与娱乐活动的能力。
E、不同文化和价值体系中个体对与他们目标、期望、标准以及所关心的事情有关的生活状态的体验。
