在美国的劳工队伍中，男女比例大体相等。

第1题

时间序列中各期的近期增长量如果大体相等，则说明该市场现象的呈直线趋势上升或下降，即为线性增长趋势。()

时间序列中各期的近期增长量如果大体相等，则说明该市场现象的呈直线趋势上升或下降，即为线性增长趋势。（)

A.正确

B.错误

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第2题

美国的劳工立法机构分成两级：联邦政府劳工部和州政府劳工局。（)

美国的劳工立法机构分成两级：联邦政府劳工部和州政府劳工局。( )

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第3题

群落演替在后期的成熟阶段( )。

A.总生产量与生物量的比值最高

B.总生产量，净生产量达到最大

C.总生产量大于总呼吸量

D.总生产量与总呼吸量大体相等

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第4题

现代人力资源管理源于美国的劳工管理，并经由英国的人事管理演变而来。()

现代人力资源管理源于美国的劳工管理，并经由英国的人事管理演变而来。（)

A.错误

B.正确

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第5题

《劳动力2020》指出美国的劳动力队伍将持续它的民族多元化趋势，虽然这种趋势进展的速度并不快。此题为判断题(对，错)。

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第6题

因在第一次世界大战中海军被大大削弱，在华盛顿会议上，英国放弃了传统的________，同意在主力舰的

吨位方面与美国相等。

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第7题

根据美国劳工统计局的数字，白人男性每赚1美元，白人女性则大概能赚_______美分。A．60B．70C．80D．90

根据美国劳工统计局的数字，白人男性每赚1美元，白人女性则大概能赚_______美分。

A．60

B．70

C．80

D．90

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第8题

美国《国家劳资关系法》规定，雇主包括直接或间接代表雇主利益的任何人，但不包括（)

A.劳工组织

B.公共机构

C.有限责任公司

D.股份有限公司

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第9题

法伯和弗里曼的研究指出（）

A.管理层反对在过去的岁月里是稳定的，对工会化的下降并没有什么作用

B.大约40%的工会下降可以通过经济结构的变化来解释

C.工会工资溢价的缩减使厂商容易采用反工会策略

D.新近的美国全国劳工关系委员会规定越来越有利于工会，应该能够阻止工会化的下降

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第10题

美国劳工部从20世纪70年代就开始大规模地开发通用性的职位分析流程与方法，推出了标准化的《职位分析手册》。()

美国劳工部从20世纪70年代就开始大规模地开发通用性的职位分析流程与方法，推出了标准化的《职位分析手册》。（)

A.正确

B.错误

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第11题

"社会保障"一词最早出现于()

A.1601年英国《济贫法》

B.1834年英国《新济贫法》

C.1935年美国《社会保障法》

D.1944年国际劳工大会发表的《费城宣言》

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在美国的劳工队伍中，男女比例大体相等。此题为判断题(对，错)。