题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（)。
A、工作分析
B、管理规范设计
C、组织结构设计
D、协调方式设计
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、工作分析
B、管理规范设计
C、组织结构设计
D、协调方式设计
答案
更多“涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（)。”相关的问题
第2题
A、高层次管理者的管理幅度
B、组织中的管理层次
C、低层次决策实施所涉及的费用数额
D、低层次决策的上级认可
第4题
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。
第6题
A.管理层次和管理幅度成反比
B.依据管理层次和管理幅度，组织结构划分为尖型和扁平型
C.管理层次越高，管理的幅度越大
D.管理的层次越高，越接近问题前线
第7题
企业组织的层次与管理幅度的关系是()。(2003年6月三级真题)
A．管理幅度越大，管理层次越多
B．管理幅度越大，管理层次越少
C．管理幅度越大，管理层次可能越多
D．管理幅度越大，管理层次可能越少
第8题
A.单一\重复的工作，管理幅度较大
B.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较小
C.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比
D.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比
第10题
A.管理层次一般与组织规模成正比
B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比
C.组织成员越多，管理层次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
