管理层次的数量主要取决于组织规模和管理幅度。（)

第1题

组织层次的数量多少问题，则取决于（)。

A.组织的规模

B.活动内容的特点

C.组织内的管理跨度

D.组织战略

E.竞争对手的组织层次

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第2题

管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为（)。[2006年真题]A．管理层次多B．管理空间

管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。[2006年真题]

A．管理层次多

B．管理空间广

C．管理幅度宽

D．组织规模大

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第3题

组织规模一定的情况下，划分管理层次的主要原因是（)。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织历史

D.管理幅度

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第4题

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（)。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

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第5题

关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。

A.管理层次一般与组织规模成正比

B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比

C.组织成员越多，管理层次一般也就越多

D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

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第6题

一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。()

一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。（)

A.正确

B.错误

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第7题

组织规模一定时，管理幅度和管理层次成()关系。

A.反比

B.正比

C.相关

D.无关

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第8题

在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度A．负相关B．成正比C．成反比D．正相关

在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度

A．负相关

B．成正比

C．成反比

D．正相关

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第9题

组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈()关系。

A.正比

B.指数

C.反比

D.相关

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第10题

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些;相反亦然。()

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些;相反亦然。（)

A.正确

B.错误

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第11题

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些﹔相反亦然。()

组织规模的大小，也是影响集权与分权的因素之一。规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些﹔相反亦然。（)

A.对

B.错

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