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[判断题]

对美国组织有效的组织发展方法永远不会适用于其他国家的组织或部门。此题为判断题(对，错)。

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发布时间：2022-12-04

更多“对美国组织有效的组织发展方法永远不会适用于其他国家的组织或部门。”相关的问题

第1题

组织政治永远不会成为组织的积极因素。此题为判断题(对，错)。

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第2题

美国非政府组组织发展的二阶段出现类型有（）。

A.互助社

B.改良运动组织

C.社会服务组织

D.慈善基金会

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第3题

外部环境对管理的影响包括（)。

A.给组织发展带来机遇

B.为组织带来规范和约束

C.给组织带来挑战和威胁

D.组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求

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第4题

外部环境对管理的影响包括( )。

外部环境对管理的影响包括（)。

外部环境对管理的影响包括()。

A、给组织发展带来机遇

B、为组织带来规范和约束

C、给组织带来挑战和威胁

D、组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求

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第5题

敏感性训练法又称T小组法，这种方法主要适用于（)。

A.组织发展训练

B.晋升前的人际关系训练

C.中青年管理人员的人格塑造训练

D.新进人员的集体组织训练

E.外派工作人员的异国文化训练等

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第6题

组织有效性的评价是组织管理的关键性环节和不可或缺的内容，对组织发展有着重要意义（)

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第7题

领导者对组织的领导任务包括()。

领导者对组织的领导任务包括（)。

A、引导组织发展

B、指挥组织运行

C、促进组织沟通

D、激励组织成员

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第8题

资本市场如果是有效地，那么( )。

A.价格反映了内在价值

B.价格反映了所有的可知信息，没有任何人能够获得超常收益

C.企业股票价格不会因为企业改变会计处理方法而变动

D.凭借信息进行套利的可能性永远存在

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第9题

对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()．

A.绩效分析法

B.任务分析法

C.组织发展需求分析法

D.工作岗位培训

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第10题

对新员工的培训需求分析效果最佳的方法为()。

A.绩效分析法

B.组织发展需求分析法

C.工作岗位培训

D.任务分析法

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第11题

（）是美国著名的兰德公司首先提出的，它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.马尔可夫法

D.回归分析法

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