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[多选题]

外部环境对管理的影响包括（)。

A.给组织发展带来机遇

B.为组织带来规范和约束

C.给组织带来挑战和威胁

D.组织的管理形式和方法必须适应外部环境要求

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发布时间：2022-12-02

更多“外部环境对管理的影响包括()。”相关的问题

第1题

外部环境的特点包括()。

A.机会与威胁变量

B.公司高层管理者在短期无法控制

C.组成了公司的生存环境

D.是公司所处的微观环境

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第2题

影响高绩效工作系统采用与否的因素只包括外部环境。

A．错误

B．正确

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第3题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第4题

影响员工关系的外部环境主要包括()

A.政治环境

B.经济环境

C.技术环境

D.社会文化环境

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第5题

系统安全综合评价结果取决于（)。

A.人文安全管理

B.危险物质、工艺及设备

C.作业、外部环境

D.上述因素都包括

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第6题

（）是动态内外部环境对工作分析实践的影响。

A.外部环境变化

B.企业生命周期的变化

C.员工能力的提高

D.员工需求层次的提高

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第7题

企业的外部环境主要包括宏观环境，产业环境，微观环境。()

企业的外部环境主要包括宏观环境，产业环境，微观环境。（)

T.对

F.错

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第8题

企业的外部环境主要包括宏观经济环境、行业环境、企业内部资源与能力分析。()

企业的外部环境主要包括宏观经济环境、行业环境、企业内部资源与能力分析。（)

T.对

F.错

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第9题

对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。()

对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。（)

A.正确

B.错误

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第10题

要想建立新的战略性薪酬体系，就必须遵循（)

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第11题

下列不属于权变理论观点的是（)。

A.世界上根本不存在适用于一切情况的管理的“最好方式”

B.管理的方式方法须根据组织外部环境和内部条件变化而变化

C.重视对组织环境的研究

D.管理过程不可捉摸

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