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[主观题]

间接薪酬包括员工福利。()

间接薪酬包括员工福利。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-09

更多“间接薪酬包括员工福利。()”相关的问题

第1题

间接薪酬包括（)。

A.基本工资

B.奖金

C.员工福利

D.员工福利

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第2题

（)是用人单位支付给劳动者的所有非经济形式的外在报酬，包括（)、（)、（)、（)等。

A.间接薪酬

B.员工福利

C.员工保护

D.法定假期

E.员工服务

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第3题

下列不属于间接薪酬形式的是（)。A．岗位津贴B．其他补贴C．社会保险D．员工福利

下列不属于间接薪酬形式的是()。

A．岗位津贴

B．其他补贴

C．社会保险

D．员工福利

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第4题

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。()

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。（)

A.正确

B.错误

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第5题

员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

A．错误

B．正确

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第6题

美国NCS的主要调查项目包括：（)

A.ECI调查

B.员工福利调查

C.职位薪酬调查

D.市场工资调查

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第7题

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第8题

下面对员工福利的特征描述错误的选项是（)。A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为B．

下面对员工福利的特征描述错误的选项是()。

A．是劳动关系的产物,属于员工所有,是员工个人行为

B．具有补充性,即员工福利是薪酬中带有补充意义的部分

C．以延期支付为主,属于既定受益的权益,在法定或商定条件具备时才可以领取

D．兼顾补偿性和激励性,员工福利既具有补偿未来社会风险的保障作用,也具有长效激励员工生产积极性的作用

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第9题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称（)。A．福利B．工资C．薪资D．薪金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬又称()。

A．福利

B．工资

C．薪资

D．薪金

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第10题

( )是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等。

A.员工福利

B.奖金

C.基本工资

D.津贴

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第11题

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬又称（)。A．福利B．工资C．薪资D．薪金

外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬又称()。

A．福利

B．工资

C．薪资

D．薪金

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