题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人事测评中的晕轮效应也是一个道理，测评（)可能将测评内容的某一方面看得过重，忽略了整体的（)考虑，而产生了晕轮效应并导致过高或过低的（)。
A.主试
B.平衡
C.评价
D.结论
E.被试
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.主试
B.平衡
C.评价
D.结论
E.被试
答案
更多“人事测评中的晕轮效应也是一个道理，测评()可能将测评内容的某一方面看得过重，忽略了整体的()考虑，而产生了晕轮效应并导致过高或过低的()。”相关的问题
第4题
测评者由于只关注到被测评者某方面的品质特征而作出片面判断，这是()。(2007年5月二级真题)
A．晕轮效应
B．感情效应
C．近因效应
D．首因效应
第5题
A.精巧设计
B.专业测评
C.精确分析
D.智力测试
E.状态分析
第6题
A.正确
B.错误
第7题
A.正确
B.错误
第11题
A.正确
B.错误
