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[单选题]

人事测评中，如果必须将（)放在（)总体中，与其他被测评者（)，才能发现测评分数的意义。

A.考核分数

B.分析

C.测评分数

D.被测评者

E.比较

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发布时间：2022-12-02

更多“人事测评中，如果必须将（)放在（)总体中，与其他被测评者（)，才能发现测评分数的意义。”相关的问题

第1题

如果人事测评缺乏（)功能，那么就纯属一般的调查与了解。

A、评定

B、评比

C、评测

D、评分

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第2题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第3题

在人事测评活动中，最常用的就是把（)的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质水平。

A.被评者

B.测评者

C.被测人

D.评试者

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第4题

在实际的（)中，常常使用现成的一些心理测验。使用现成的（)，可以（)、人力和物力。

A.人事测评

B.心理测验性

C.绩效考评

D.节省时间

E.降低成本

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第5题

在人事测评量表(美国国防部开发的)中，考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项。()

在人事测评量表（美国国防部开发的)中，考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项。（)

A.正确

B.错误

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第6题

在()(美国国防部开发的)中，考评者要从四个行为选项为一组的众多选择组群中选择出最能反映与最不能反映被考评的两个行为选择项.

A.利克特量表

B.人事测评量表

C.强迫选择量表

D.霍兰德职业兴趣量表

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第7题

不符合有关行为主义政治学信念的概括是（)。

A政治学最终可望成为一门科学

B政治分析必须将事实问题与价值问题区别开来

C行为主义意味着把新发现的重点放在放在应用研究上，而不是基础或纯粹理论上

D政治分析应以个人、团体的行为作为焦点

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第8题

利用数字签名验证宏时，必须将系统安全级别设置为中或低。()

利用数字签名验证宏时，必须将系统安全级别设置为中或低。（)

A.正确

B.错误

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第9题

E-R图中的联系在转换时的原则是（)。

A.1∶1的联系可以将联系合并到两个实体中的任意一个

B.1∶1的联系必须将联系合并后一个实体中

C.1∶n的联系必须将联系合并到n端实体中

D.1∶n的联系必须将联系合并到1端实体中

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第10题

在EXCEL的工作表中，MATCH()函数在要求返回精确查找的结果时，必须将最后的一个参数设置为()

A.缺省

B.1

C.0

D.-1

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第11题

在EXCEL的工作表中，MATCH()函数在要求返回精确查找的结果时，必须将最后的一个参数设置为()。

在EXCEL的工作表中，MATCH（)函数在要求返回精确查找的结果时，必须将最后的一个参数设置为（)。

A、缺省

B、0

C、1

D、-1

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