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[多选题]

能够引起测评结果的误差。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)

A.晕轮效应

B.感情效应

C.参评人员训练不足

D.近因误差

E.测评的指标体系和参照标准不够明确

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更多“能够引起测评结果的误差。(2008年5月二级真题)(2007年5月二级真题)A.晕轮效应B.感情效应C.”相关的问题

第1题

引起测评结果误差的原因有( )。

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因效应

D.测评参照标准不明确

E.晕轮效应

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第2题

随机误差又叫可变误差,由与测量目的无关的偶然因素引起的不易控制的误差,使多次测量产生不一致的结果。随机误差与测评效度有关。()
随机误差又叫可变误差,由与测量目的无关的偶然因素引起的不易控制的误差,使多次测量产生不一致的结果。随机误差与测评效度有关。()

T.对

F.错

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第3题

报告测评指导语的时间应控制在()以内。(2008年5月二级真题)A.1分钟B.5分钟C.10分钟D.15分钟

报告测评指导语的时间应控制在()以内。(2008年5月二级真题)

A.1分钟

B.5分钟

C.10分钟

D.15分钟

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第4题

自我中心效应的具体表现为()。(2008年5月二级真题)

A.相似偏差

B.优先效应误差

C.对比偏差

D.晕轮效应误差

E.共同偏差

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第5题

克服分布误差的最佳方法是()。(2008年5月二级真题)A.目标管理法B.配对比较法C.强迫分布法D.合

克服分布误差的最佳方法是()。(2008年5月二级真题)

A.目标管理法

B.配对比较法

C.强迫分布法

D.合成考评法

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第6题

就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。(2007年5

就是指测评体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。(2007年5月二级真题)

A.标度

B.误差

C.标准

D.标准差

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第7题

以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差称为感情效应。()

以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致的测评结果误差称为感情效应。()

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第8题

2003年5月,某旅行社向三位抽取到幸运大奖的旅客承诺,如果中国国家男子足球队能够进入2008年德国世界杯的决赛圈,将免费组织他们赴德国观看中国队的现场比赛,并承担所有的交通、食宿、门票费用。这属于()

A.附条件的法律行为

B.附义务的法律行为

C.解除合同行为

D.缔约行为

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第9题

2008年4月1日,A企业与B银行签订一份借款合同,期限为1年。如A企业在2009年4月1日借款期限届满时不能偿还借款,则以下可引起诉讼时效中断的事由有( )。

A.2009年6月1日,B银行对A企业提起诉讼

B.2009年5月30日,B银行向A企业提出偿还借款的要求

C.2009年5月16日,A企业同意偿还借款

D.2009年6月5日,发生强烈地震

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第10题

华夏公司需要按季度编制中期财务报告。2008年3月签订一项总金额为2000万元、期限为1年的固定造价合
同,最初预计总成本为1800万元,工程于4月1日开工,该合同的结果能够可靠预计。

要求:计算该公司2008年各季度应确认的收入和毛利。

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第11题

随机误差又叫(),这是由与()无关的偶然因素所引起的而不易控制的误差,它是()产生不一致的结果。

A.观察误差

B.实用测量

C.可变误差

D.测量目的

E.多次测量

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