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[主观题]

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()

“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多““复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。()”相关的问题

第1题

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.X理论

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第2题

经济人假设理论中的“经纪人”又称()

A.唯利人

B.管理人

C.社会人

D.实利人

E.复杂人

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第3题

组织发展理论关于人的假设是 ()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

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第4题

()的核心是要信任和关心职工，注重组织内部成员之间的沟通，提倡团队管理，强调协作精神，注意人际关系的协调。

A.Z理论

B.双因素理论

C.X理论和Y理论

D.超Y理论

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第5题

早期行政管理学研究的重点是组织结构和程序，其理论的逻辑起点是（)。

A.自然人假设

B.社会人假设

C.自由人假设

D.经济人假设

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第6题

强调应变、强调根据企业所处的不同环境，采取不同的、适应发展的管理方法的理论是____。

A.权变理论

B.X理论

C.Y理论

D.公平理论

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第7题

人力资源管理的理论基础主要有()。

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

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第8题

根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。()

根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。（)

A.正确

B.错误

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第9题

政府失效理论对人的本质和行为的基本假设是()。

A.社会人

B.经济人

C.自动人

D.复杂人

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第10题

麦克卢汉的媒介理论包括()

A.媒介即讯息

B.“电视人”和“容器人”

C.媒介：人的延伸

D.“热媒介”和“冷媒介”

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第11题

马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级：即生理需要、社会需要和尊重需要。()

马斯洛需要层次理论把人的各种需要分为三个层级：即生理需要、社会需要和尊重需要。（)

A.正确

B.错误

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