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[主观题]

根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。()

根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“根据“复杂人”的假设，管理者要有权变的论点，即以现实的情景为基础做出可变的或灵活的行为反应。()”相关的问题

第1题

下列人性假设中充分体现“性善”思想的是（)。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.复杂人假设

D.X理论

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第2题

组织发展理论关于人的假设是 ()

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 复杂人假设

D. 自我实现人假设

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第3题

()认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第4题

泰勒的“科学管理原理”是在哪种人性假设基础上提出来的？（）

A.自我实现人

B.经济人

C.社会人

D.复杂人

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第5题

（)假设认为人在同一时期会有多种需要的动机，对于不同的管理方式也会有不同的反应。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第6题

因此，到了工业化中后期经济人假设逐步被（)取代。

A.道德人假设

B.社会人假设

C.经济人假设

D.复杂人假设

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第7题

因此，到了工业化中后期经济人假设逐步被（)取代。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.道德人假设

D.复杂人假设

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第8题

复杂人假设的基本观点()。

A.同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式

B.同一套管理方式适合所有人

C.同一套管理方式会有不同的反应

D.人的需要呈现多样性和多层次

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第9题

根据需求层次论，人的最高层次需要是______。

A.社交的需要

B.尊重的需要

C.感情的需要

D.自我实现的需要

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第10题

在下列各项中，会计职业道德缺失的理论包括（)。

A.环境论

B.利益论

C.“经济人”假设

D.成本效益论

E.体制论

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第11题

根据权变理论，领导是否有效取决于()

A.稳定的领导行为

B.领导者的品质权威

C.领导者能否适应其所处的具体环境

D.是专制型领导还是民主型领导。

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