题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
制定薪酬计划所需要的资料有()。(2004年11月二级真题)
A.物价变动的资料
B.市场工资水平
C.绩效管理制度
D.企业的财务状况
E.员工薪酬的基本资料
答案
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A.物价变动的资料
B.市场工资水平
C.绩效管理制度
D.企业的财务状况
E.员工薪酬的基本资料
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第2题
小孙在建行工作就要满4年了 作为建行的一名普通员工,他深刻感受到建行以改制、上市为契机所带来的一连串变化。尤其是最近,他听说公司正着手推行全员持股计划,当得知普通员工也可以购买公司股份时,小孙就开始着手准备。
一直以来,建行的薪酬改革在国有四大银行中态度都是最积极的。据了解,建行的股权激励计划共分两个部分:股票增值权计划和雇员股份政策。而建行行长郭树清公开表示,建行的股票期权激励计划将首先从高管开始。
其中,股票增值权计划主要是针对建行的高层管理人员,包括董事、监事、管理层以及董事会指定的其他员工。股票增值权是一种虚拟的股份激励计划,持有人将从公司获得一笔现金,金额相当于股份期权计划中执行期权获得的股份增值收益。按照建行的股票增值权计划,自批授日期起第三周年当日开始,每位享有股票增值权的人每年最多可行使25％的股份增值权,并且每人还可收取与授予日建行H股收市价与行使日期前一年建行H股平均市价差额的款项。激励计划的另一部分是针对建行全体员工的 职工自愿持股计划 ,这就是小孙和他的同事们最近正在考虑的事情。为奖励员工,建行董事会及股东大会将批准一项员工持股政策,由职工自己花钱购买股份,并且这些股份可以流通。
除员工持股计划之外,建行一年多来加大了有关人力资源方面的改革步伐,通过用人制度、用工制度、薪酬制度、培训体制等一系列人事与激励约束机制改革,成功实现了由人力资源管理层面向人力资本管理层面的跨越,通过提升人力资本,为建行的股份制改造打下了坚实基础。建行还积极借鉴国外先进银行经验,立足建行实际,逐步完善人力资源管理和薪酬考核体制。建行积极提倡公开选拔优秀的管理人才和业务人才,审议通过了《关于通过市场化办法选聘高中级管理人员的议案》。
建行内部人士透露,在薪酬体系上,建行强调薪酬分配要向一线、向客户经理、向有突出贡献的经营管理人员倾斜；倡导和帮助每个员工制定职业生涯规划；将员工的利益与建行的发展结合起来；强调员工的培训工作,将培训纳入到整个人力资源管理和薪酬体系中，在需要时还组织不同层级的员工进行一段时间的脱产培训。
根据以上案例，回答91~95题。根据以上案例，回答91~95题。
91、根据双因素理论，薪酬属于双因素中的()。
A.激励因素
B.保健因素
C.刺激因素
D.不确定
92、建行积极推行薪酬改革，准备实行股权激励计划。这样做的目的在于()。
A.激励员工更好地工作
B.让员工更关注公司的发展
C.提高员工工作的积极性
D.其他都是
93、建行倡导和帮助每位员工制定职业生涯规划。关于这种做法，下面说法不正确的是()。
A.有利于员工的发展
B.可以明确员工的职业目标
C.会妨碍员工的正常工作
D.让员工感觉受到重视
94、案例中，建行将培训纳入人力资源管理和薪酬体系中，需要时还组织员工进行脱产培训。下面选项中不属于脱产培训的是()。
A.正式的委托培训
B.远程学习项目
C.工作观摩
D.示范或演示
95、除了进行培训，在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。
A.工作观摩
B.委托培训
C.岗位轮换
D.同行指导
第4题
[目的]本练习的目的在于使你亲身体验如何来为一家小公司设计一揽子的福利计划。
[必备的理解能力]对本章中所讨论的内容相当熟悉。此外，以使你熟悉有哪些薪酬调查的信息来源，然后到课堂上来与其他同学共同分享你为你所在的小企业，或者是你所熟悉的某个人供职的小企业所设计的一揽子福利计划。
[如何组织练习/指导]将全班分为若干个小组，每组有4名～5名学生。你们的任务如下：玛利娅·科茨在迈阿密经营着一家小型人事招募公司，她并且决定为其25位雇员提供一份范围更大的一揽子福利计划。该公司目前所提供的福利仅仅包括每年7天的带薪节假日以及5天的病假。在她公司里还有其他2位经理以及17名全职的招募专员和5名秘书和行政人员。在规定的时间里，你们小组将要根据该公司的规模和需要来制定一份合适的一揽子福利计划。
第5题
下列说法错误的是()
A．薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划
B．伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要
C．工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代
D．一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付
第7题
A、发现社区主要健康问题及排列顺序，辨明社区的需要、需求
B、分析社区健康问题产生的主要原因及影响因素
C、了解社区资源及解决卫生问题的能力
D、提供制定社区卫生计划所需的资料
E、根据资料制定建设社区卫生计划
第8题
A.有关部门批准的项目建议书和其他有关文件
B.国家有关部门制定的法律法规、政策、规章制度、办法和标准
C.同类项目的有关基础资料
D.设计任务书
第9题
投资决策
注册会计师王某有一笔即将到期的存款，连本带息总计100000元。王某想将这笔资金投资股市。王某的一位朋友得知此信息后，极力劝阻，告之股市风险太大，何不利用自已的专长开一家会计师事务所。经协商，王某与其他四位注册会计师共同出资组建成“通才会计师事务所”，王某任所长，出资100000元，其余合伙人每人出资50000元。通才会计师事务所于200×年1月1日正式开业。截至200×年6月30日止，该所发生的经济业务如下：
事务所在新明珠广场二楼租用了200平方米的办公场所，租金每月每平方米40元，一次付清全年租金可优惠20%，事务所以存款一次付清。
因业务的需要，所上购置了一辆价值50000元的奥拓车；购买电脑2台，复印机1台，传真机1台，总计金额28800元；另外还购置了办公桌、椅、文件柜等低值易耗品，价值3000元。
为了拓展业务，在《成都商报》上刊登了广告，费用2000元。
截至200×年6月30日的6个月中，取得验资收入50000元，审计业务收入120000元，资产评估业务收入200000元，其他各项咨询收入20000元。各项收入中，有45000元尚未收到。协议规定按收入的20%作为注册会计师的工资收入(此项费用作为劳务成本)。
在此期间，还支付了各种办公用品费用总计6000元；支付差旅费、途中补助费等2500元；工资费用50000元(本期应付职工薪酬78000元)；应摊销固定资产折旧费9000元，各种低值易耗品在一年内摊销。应交营业税19500元。
6月30日与信达公司签订了一项资产评估协议，对方预付定金10000元。同日收到西城区人民法院的传票，因涉嫌出具虚假验资报告，使该所卷入一场诉讼案。该案将于7月20日开庭，如果本所败诉，将承担1000000元的赔偿费。
要求：
1．为通才会计师事务所开设一组“T”字形账户，并记录本期发生的各项业务。
2．编制200×年6月30日的资产负债表。
3．编制截至200×年6月30日的利润表。
4．根据报表提供的资料，并考虑所涉及的诉讼案，你认为通才会计师事务所能否持续经营下去？
5．假若200×年1～6月，股票市场沪、深股市出现持续上扬，大盘不断创出新高。你认为注册会计师王某投资股市和投资事务所的决策，哪一个更正确？
第10题
A.薪酬调查
B.员工薪酬统计
C.制定薪酬计划
D.适时计算
E.薪酬调整
第11题
A.被考核者的上级
B.被考核者本人
C.被考核者的同事
D.被考核者的下级
E.企业的外部客户
