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[多选题]

企业的日常薪酬管理包括()。(2008年5月三级真题)(2005年5月三级真题)(2004年11月三级真题)(2003年8月三级真题)

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.适时计算

E.薪酬调整

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发布时间：2022-12-04

更多“企业的日常薪酬管理包括（)。（2008年5月三级真题)（2005年5月三级真题)（2004年11月三级真题)（20”相关的问题

第1题

企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括（）

A.薪酬体系

B.薪酬水平

C.薪酬竞争力

D.薪酬结构

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第2题

企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

企业员工薪酬管理的基本目标包括（)。

A、吸引井留住优秀人才

B、保证外部公平

C、确立薪酬激励机制

D、保证内部公平

E、合理控制企业人工成本

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第3题

企业在薪酬管理的过程中，必须制定一些重要的决策，具体包括()。

A.薪酬结构

B.薪酬竞争力

C.薪酬水平

D.薪酬体系

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第4题

影响薪酬管理的主要因素包括（）

A.企业外部因素

B.工作团队因素

C.员工个人因素

D.企业内部因素

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第5题

外部薪酬包括()。(2008年5月三级真题)

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险

D.晋升机会

E.额外津贴

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第6题

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第7题

薪酬管理的自要目标包括（)

A.使企业盈利

B.吸引和留住核心员工

C.激发员工创造更高绩效

D.使员工能力不断得到开发

E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

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第8题

根据志愿者服务的活动性质，可以把志愿者分为（）。

A.管理型

B.日常型

C.项目型

D.薪酬型

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第9题

企业管理归根结底还是对人的管理。在销售管理过程中,企业对销售人员的管理,可以说是一个系统工程。主要包括以下哪些内容？（)

A.对销售人员进行选用和培训

B.对销售人员的工作进行检查和评估

C.建立合理的薪酬制度

D.发放福利

E.慰问退休人员

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第10题

企业日常外汇风险管理的手段主要包括 ()

A.货币市场保值

B. 远期市场保值

C. 提前错后收付法

D. 货币选择

E. 平行贷款与货币互换

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