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[多选题]

根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.全面提高型团队

D.多功能型团队

E.虚拟型团队

答案
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更多“根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为()A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.全面提高”相关的问题

第1题

一个团队需要有一个好的计划,但也必须愿意并且能够根据具体的状况来调整自己的计划,表明有效的团队什么特点。()

A、目标特异性

B、目标一致

C、社会惰化

D、多样性

E、反思性

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第2题

对于功能失调性冲突,创业团队可以尝试的处理方式有()。

A.直面问题

B.目标升级

C.资源开发

D.回避

E.命令

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第3题

团队内部存在的冲突可以划分为________和________。

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第4题

根据社会意识的层次和特点不同,可以把社会意识划分为()

A.社会心理和社会意识形式

B.个人意识和群体意识

C.意识形态和非意识形态

D.进步意识和落后意识

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第5题

按照团队的基本功能,可以将团队划分为以下类型()。

A任务团队

B工作团队

C项目团队

D管理团队

E非正式团队

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第6题

团队绩效考核的特点有()。
团队绩效考核的特点有()。

A、成果依赖性

B、目标依赖性

C、行为依赖性

D、角色依赖性

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第7题

团队的特点有()。

A.有共同目标

B.可衡量的绩效目标

C.有一定规模

D.团队精神

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第8题

根据创业动机的不同,可将创业方式划分为()。

A.公司创业和家族企业继承创业

B.生存型创业和机会型创业

C.个人独立创业和合伙创业或团队创业

D.新兴创业和传统创业

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第9题

根据创业主体的不同,可将创业方式划分为()。
根据创业主体的不同,可将创业方式划分为()。

A、公司创业和家族企业继承创业

B、生存型创业和机会型创业

C、个人独立创业和合伙创业或团队创业

D、新兴创业和传统创业

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第10题

为获得执行组织对项目的支持,如果项目经理()是最佳选择

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

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第11题

把文化注入团队是个长期持久的工作,需要管理者坚持并采取的具体行动有()。

A.重视和倡导团队文化建设,正确认识团队文化理论的内容和功能,积极倡导建设有自身特色的团队文化

B.表里如一,信守不渝,促使团队价值理念真正被广大员工所接受、认同

C.坚持不断学习、借鉴他人的优秀文化,以虚心好学的态度求得企业文化的丰富和完善

D.发挥创造作用,保持创新意识

E.以文化建设为重,经营管理居后

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