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[单选题]

运维人员职业发展路径不包括（）。

A.技术上成为专家

B.向管理发展成为项目或技术管理人员

C.时机成熟．调动到客户处

D.转岗到更适合自己的位置，如销售等

答案

C、时机成熟．调动到客户处

发布时间：2022-12-29

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第1题

建立在对各个工作岗位上的行为需求分析基础上的职业发展路径设计方式是（)

A、传统职业路径

B、横向职业路径

C、行为职业路径

D、双重职业路径

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第2题

基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的一种职业路径设计模式称为（)

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

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第3题

某市某月招收各类职业人员，录用情况如下：职业类别报考人数（人) 录用率（%) 技工医生

某市某月招收各类职业人员，录用情况如下：

职业类别

报考人数(人)

录用率(%)

技工

医生

教师

400

350

350

22.5

8.8

273

合计

1100

—

试计算平均录用率。

A．369.20B．19.50C．19.67D．15.63

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第4题

哪一种职业发展路径容易遭遇“天花板效应”？

A.考公

B.留学

C.民营企业就业

D.外企就业

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第5题

职业安全健康管理体系的目的有（)。A防止发生职业B保证员工在职业活动中的安全与健康C促进科学技

职业安全健康管理体系的目的有()。

A防止发生职业

B保证员工在职业活动中的安全与健康

C促进科学技术的发展

D促进企业安全和谐的发展

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第6题

大学生职业与创业发展路径中，失败风险最高的哪一种？

A.考公

B.考研

C.留学

D.创业

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第7题

员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫()

A.职业发展

B.职业路径

C.职业计划

D.职业选择

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第8题

所谓员工的晋升路径，是指一个人在企业组织中职业向上发展所经过的路线。（)

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第9题

主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是（)

A、传统职业路径

B、行为职业路径

C、横向职业路径

D、双重职业路径

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第10题

职业发展过程中只从事一种职业，发展路径只有一个通道，只能在这个通道中作垂直运动，这种职业生涯路线被称之为“v”字形生涯路线。（)

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第11题

从目前的职业生涯发展理论来看,职业生涯发展路径依据职业目标的差异可以区分为几类？（)

A技术类的生涯发展路径

B管理类的生涯发展路径

C科研类的生涯发展路径

D创业类的生涯发展路径

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