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[单选题]

人力资源中的就业人口可以分为（）。

A.适龄就业人口

B.未成年就业人口

C.老年就业人口

D.女性就业人口

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发布时间：2022-12-05

更多“人力资源中的就业人口可以分为（）。”相关的问题

第1题

现实的人力资源数量由（)等部分构成。

A.未成年就业人口

B.适龄就业人口

C.暂时不能参加社会劳动的人

D.老年就业人口

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第2题

人力资源的内容包括:（)。

A.适龄就业人口

B.未成年就业和老年就业人口

C.求业或就学人口

D.家庭劳动人口、军队服役人口等

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第3题

在管理类的行政管理岗位分类中，对其岗位族的分类可以大致分为（)。

A.信息管理

B.财务管理

C.行政总务

D.人力资源

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第4题

《河南省社会保障卡应用目录（试行）》中的109项应用按照人力资源社会保障业务领域可以分为9类，这9类业务领域分别是：1、（）；2、（）；3、（）；4、（）；5、（）；6、（）；7、（）；8、（）；9、（）。

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第5题

企业的资源可以分为（)。

A.实物资源

B.人力资源

C.组织资源

D.品牌

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第6题

人力资源环境可以分为三个层次（）

A.战略环境

B.行业竞争环境

C.企业内部的人力资源环境

D.企业内部的人力资源信息

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第7题

人力资源发展预测从人力资源的供求关系上可以分为（)。

A.供给预测

B.需求预测

C.规模预测

D.效益预测

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第8题

从人力资源的供求关系上可以将人力资源发展预测分为（）

A.供给预测

B.短期预测

C.需求预测

D.长期预测

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第9题

以经济活动人口（严格来说是就业人口和失业人口之和的民用劳动力)为基础，可以计算（)指标。

A.就业率

B.失业率

C.就业人口

D.失业人口

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第10题

一般而言，人力资源需求预测根据其时间的长短可以分为短期预测和长期预测。()

一般而言，人力资源需求预测根据其时间的长短可以分为短期预测和长期预测。（)

A.错误

B.正确

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