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[单选题]

按照培训的地点分类，培训可以分为内部培训和()

A.岗外培训

B.业余自学

C.在岗培训

D.外部培训

答案

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发布时间：2022-12-06

更多“按照培训的地点分类，培训可以分为内部培训和（)A:岗外培训B:业余自学C:在岗培训D:外部培训”相关的问题

第1题

按照员工发展规划的层次，企业的培训可以分为（)三个层面。

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

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第2题

培训者的来源主要可以分为外部和内部，外部渠道的缺点是()。

A.思路可能没有创新

B.培训内容可能不实用，针对性不强

C.员工对培训者的接受程度可能比较低

D.可能缺乏培训经验

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第3题

培训的类型按培训地点不同可分为：()

A.内部培训

B.外部培训

C.岗前培训

D.短期培训

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第4题

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（)。

A.智商培训和情商培训

B.短期脱产培训和长期脱产培训

C.组织安排的培训和个人选择的培训

D.学历培训和更新技能培训

E.分阶段脱产培训和分专业脱产培训

F.分阶段脱产培训和分专业脱产培训

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第5题

培训的数据按照是否用数字衡量的标准可以分为两类：硬数据和软数据。()

培训的数据按照是否用数字衡量的标准可以分为两类：硬数据和软数据。（)

A.正确

B.错误

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第6题

为了保证岗前培训的顺利开展,在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。岗前培训的注意事项包括（）

A.培训目标的确定

B.培训方法的选择

C.地点的选择，预先察看培训地点并在计划中加以确认

D.使用检查表，检查表应分类列举所需的所有设备和那些没有被包括在课程计划中的细节

E.对培训事宜进行确认

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第7题

劳动争议按照劳动者一方主要争议的内容，可以分为：（)等。

A.劳动合同履行争议

B.集体劳动合同争议

C.开除、除名、辞退职工的争议

D.劳动工资保险福利争议

E.劳动保护、培训争议

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第8题

组织内部培训、专业培训机构培训及咨询公司培训等是按培训主体对培训进行分类。（)

组织内部培训、专业培训机构培训及咨询公司培训等是按培训主体对培训进行分类。()

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第9题

按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为（)。A中期培训计划B未来培训计划C短期培训计

按培训计划的时间跨度为分类标志，可将培训计划分为()。

A中期培训计划

B未来培训计划

C短期培训计划

D长期培训计划

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第10题

员工培训地点最好是选择员工工作地点培训，这样工作的员工也可以观察培训项目。（)

员工培训地点最好是选择员工工作地点培训，这样工作的员工也可以观察培训项目。()

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第11题

按照培训的（)不同，将公务员培训分为初任培训和任职培训。

A.机构

B.内容

C.性质

D.人员

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