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[主观题]

战略数据规划方法将数据规划过程分为若干步，下述 Ⅰ．建立企业模型 Ⅱ．确定研究边界 Ⅲ．建立业务活动过程 Ⅳ

战略数据规划方法将数据规划过程分为若干步，下述

Ⅰ．建立企业模型

Ⅱ．确定研究边界

Ⅲ．建立业务活动过程

Ⅳ．确定实体和活动

Ⅴ．审查规划结果

属于数据规划基本步骤的是( )。

A)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ D)Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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发布时间：2022-12-03

更多“战略数据规划方法将数据规划过程分为若干步，下述 Ⅰ．建立企业模型 Ⅱ．确定研究边界 Ⅲ．建立业务活动过程 Ⅳ”相关的问题

第1题

作为一种信息系统规划的方法，企业系统规划法先（）识别系统目标、识别企业过程、识别数据，再（）设计系统，以支持目标

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第2题

战略数据规划是在概念、逻辑层次和物理层上对组织的数据进行规划。()

战略数据规划是在概念、逻辑层次和物理层上对组织的数据进行规划。（)

A.错误

B.正确

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第3题

在传统工业企业内，战略数据规划主要是对()信息的规划;在信息服务企业内，战略数据规划主要是对()信息的规划。

A.产品信息

B.系统目标

C.业务流程

D.管理信息

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第4题

战略的信息资源规划是对组织内部的信息资源管理进行规划，其中战略数据资源的识别及其管理问题是最重要的内容。()

战略的信息资源规划是对组织内部的信息资源管理进行规划，其中战略数据资源的识别及其管理问题是最重要的内容。（)

A.错误

B.正确

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第5题

战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。

A．错误

B．正确

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第6题

战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。()

战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。（)

A.正确

B.错误

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第7题

提供一种建立企业信息战略规划与组织战略相关联的方法，将组织战略转化为信息系统战赂是对（)的定义。

A.战略信息系统规划(SISP)

B.企业系统规划法(BSP)

C.战略目标集转化法(SST)

D.关键成功因素法(CSF)

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第8题

下列哪一个项目范围管理过程包括将主要的项目可交付成果细分为更小、更容易管理的部件？（)

A、范围规划

B、启动

C、范围变更控制

D、范围定义

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第9题

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。()

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。（)

A、错误

B、正确

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第10题

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。（)

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。 ()

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第11题

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。()

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。（)

A.正确

B.错误

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