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[主观题]

从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（)

A、“工作”

B、“人员”

C、“胜任力”

D、“职务”

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（)”相关的问题

第1题

从人力资源的维护和开发角度来看，_______是人力资源管理中的重要一环。A.战略计划 B.晋升 C.

从人力资源的维护和开发角度来看，_______是人力资源管理中的重要一环。

A.战略计划

B.晋升

C.工作评价

D.非系统化

E.激励

F.报酬

G.定位

H.工作描述

I.选拔

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第2题

管理人员职务描述问卷从()出发对工作进行分析。

A.管理工作因子

B.管理激励因子

C.管理绩效因子

D.工作评价因子

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第3题

下列有关孟子政治哲学的局限性的描述中，不正确的是()

A.孟子的政治哲学起到了麻痹民众的效果

B.民本思想是从统治者立场来看问题、想问题，并非以民众的意志为意志

C.孟子在主张“以民为本”的同时，又阐发了一套“劳心者治人”的主张

D.孟子批评杨朱、墨翟，目的是竭力从意识形态上来维护君主制度

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第4题

从社会的角度来看，企业年金是对基本养老保险制度的重要补充，其直接目的是提高退休职工的养老金待遇水平。（)

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第5题

从授权的过程来看，向接受职权的下属清楚地描述他们的工作内容。这是指()。

A.分配任务

B.授予职权

C.明确责任

D.追踪控制

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第6题

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()

A.职位评价

B.岗位分类

C.员工素质测评

D.企业劳动人事管理

E.职工招聘、任用、选拔、培训

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第7题

从能量转换的观点来看，液压马达与液压泵是可逆工作的液压元件，所以在实际应用中，同类型的液压泵都可以直接作液压马达用。()

从能量转换的观点来看，液压马达与液压泵是可逆工作的液压元件，所以在实际应用中，同类型的液压泵都可以直接作液压马达用。（)

A、错误

B、正确

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第8题

通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称 ()

A.工作分析

B.工作描述

C.工作评价

D.工作考核

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第9题

职务分析问卷最初设计的目的是用来实现()。

A.制定人力资源规划

B.确定任职资格

C.工作评价

D.工作分类

E.绩效考核

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第10题

工作评价主要目的是建立企业内部的（)

A、奖金制度

B、工资结构

C、工作等级

D、绩效考核

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第11题

从自我评价角度来看，可能损害独立性的情形包括（)。

A.鉴证小组成员曾是鉴证客户的董事

B.为鉴证客户提供直接影响鉴证业务对象的其他服务

C.为鉴证客户编制属于鉴证业务对象的数据

D.为鉴证客户编制属于鉴证业务对象的记录

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