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[单选题]

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。

A.人力资源部门主管

B.技术研发人员

C.销售部门经理

D.公关部门经理

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发布时间：2022-12-04

更多“以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（)。 A．人力资源部门主管 B．技术研发人员 C．销售部”相关的问题

第1题

以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是( )。

A.人力资源主管

B.销售部门经理

C.研发管理人员

D.公关部门经理

E.财务管理人员

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第2题

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（)。

A:技术研发人员

B:公关部门经理

C:人力资源主管

D:销售部门经理

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第3题

情境模拟测试的方法有很多，其中最常用的情境模拟方法为（)。

A:公文处理模拟法.角色扮演

B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法

C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法

D:无领导小组讨论法.角色扮演

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第4题

无领导小组讨论法能够体现应聘者的优点包括（)。

A.主动性

B.说服力

C.表达能力

D.自信程度

E.承担压力的能力

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第5题

无领导小组讨论法可测评参试者的（)。（2003年11月二级真题)A．团体决策以及逻辑思维能力B．自身

无领导小组讨论法可测评参试者的()。(2003年11月二级真题)

A．团体决策以及逻辑思维能力

B．自身角色的认知能力和自信心

C．专业知识、技术以及分析、解决问题能力

D．沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

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第6题

分析法是从被试者观察认识问题、分析处理问题、组织解决问题的能力和最后效果等方面来分析和评价一个人的能力水平，常用的方法有（)。

A情景模拟法

B无领导小组讨论法

C公文处理模拟法

D专业技能测验法

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第7题

以下哪一个不是语言说理法？（)A．报告法B．谈话法C．评比法D．讨论法

以下哪一个不是语言说理法？()

A．报告法

B．谈话法

C．评比法

D．讨论法

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第8题

用说服的方式对儿童进行德育的具体方法有：（)

A.提供正面论据

B.以情动人

C.表扬奖励

D.运用讨论法

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第9题

在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第10题

教师通过与学生进行对话的方式启发、诱导学生学习的一种教学方法是()。

A.讨论法

B.谈话法

C.讲授法

D.演示法

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第11题

我国古代的《论语》实际上是孔子运用()对其弟子进行传道、授业、解惑的记录。

A.讲授法

B.谈话法

C.讨论法

D.演示法

E.实验法

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