更多“影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（)。A组织成员的素质B工作任务难易度C工作任务规”相关的问题
第1题
管理幅度与管理层次之间的关系是（)。
A、正比例关系
B、无比例关系
C、结构比例关系
D、反比例关系
点击查看答案
第2题
随着企业规模的扩大，规范的组织结构设计是保证企业管理有效地服务于企业经营目标的前提，而不同管
理层次的存在主要是因为()。(北科2009年研)
A．可使组织更加灵活地适应环境因素的变化
B．管理幅度的存在
C．管理艺术性的要求
D．有利于沟通联络
第3题
政府管理的幅度除了在管理规模一定的情况下，与管理层次的划分有之间的关系外，在实际过程中，还会受到以下因素的影响()
A.政府管理工作人员的素质
B. 政府工作的内容与性质
C. 政府管理的信息沟通过程
D. 政府管理环境的变迁
点击查看答案
第4题
影响管理幅度的因素主要包括（)。A工作环境B工作特征C工作能力D工作条件E工作时间
影响管理幅度的因素主要包括()。
A工作环境
B工作特征
C工作能力
D工作条件
E工作时间
点击查看答案
第5题
管理层次的数量主要取决于组织规模和管理幅度。（)
点击查看答案
第6题
管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比。（)
点击查看答案
第7题
在组织规模确定的情况下，管理层次越少，管理幅度应该（)。
点击查看答案
第8题
管理幅度与下列那项因素是不相关的（)
A 管理者所在的管理层次
B 管理者及其下属的能力
C 管理工作的性质、控制水平
D 管理人员和管理费用
点击查看答案
第9题
事业部制的主要特点是（)。（北科2009年研)A．发挥规模经济效益B．实行分权化管理C．增加管理幅度D
事业部制的主要特点是()。(北科2009年研)
A．发挥规模经济效益
B．实行分权化管理
C．增加管理幅度
D．增加管理层次
点击查看答案
第10题
组织规模一定的情况下，划分管理层次的主要原因是（)。
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织历史
D.管理幅度
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
