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[主观题]

又被称为“激励－保健理论”的理论是（)

A.马斯洛的需要层次论

B.双因素理论

C.期望理论

D.后天需要理论

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发布时间：2022-12-05

更多“又被称为“激励－保健理论”的理论是（)”相关的问题

第1题

公平理论又被称为（)

A.科学管理理论

B.激励保健理论

C.心理契约理论

D.社会比较理论

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第2题

“奖金”在双因素理论中称为（)。（西安交大2007年研)A．保健因素B．激励因素C．满意因素D．不满意因

“奖金”在双因素理论中称为()。(西安交大2007年研)

A．保健因素

B．激励因素

C．满意因素

D．不满意因素

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第3题

双因素理论表明,真正起激励作用的是保健因素。（)

双因素理论表明,真正起激励作用的是保健因素。()

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第4题

激励—保健理论是（)提出的理论。

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.麦克利兰

D.赫茨伯格

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第5题

弗鲁姆提出的管理理论是()。

A.X—Y理论

B.保健因素和激励因素理论

C.期望价值理论

D.管理方格图理论

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第6题

保健—激励理论是()心理学家赫茨伯格提出来的

A.美国

B.英国

C.法国

D.德国

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第7题

群体动力理论的创始人是心理学家（)，该理论又被称为“场”理论。

A.霍尔

B.勒温

C.琼斯

D.凯利

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第8题

双因素理论的双因素是指（)因素。

A.生存和发展

B.内部和外部

C.惩罚和奖励

D.保健和激励

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第9题

完善资本市场又被称为“无摩擦资本市场”，是金融经济学家所假想出来的一种资本市场环境，旨在简化或深化理论分

析，促进理论的发展。( )

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第10题

有效资本市场又被称为“无摩擦资本市场”，是金融经济学家所假想出来的一种资本市场环境，旨在简化或深化理论分

析，促进理论的发展。( )

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第11题

赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A.环境因素、主体因素激励

B.物理因素、社会因素

C.内在因素、外在因素保健

D.保健因素、激励因素激励

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