工作说明书是指对企业各类工作岗位的工作内容、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人员资格条件等所做的统一要求。()
A、错误
B、正确
A、错误
B、正确
第1题
A、目的
B、范围
C、性质
D、特点
E、任务
第2题
()是指受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度。
A组织内效度
B迁移效度
C组织间效度
D训练效度
第3题
A、职等
B、职级
C、职组
D、职位分类
第4题
A、一个月
B、两个月
C、三个月
D、半年
第5题
A:确定岗位调查目的
B:工作岗位分析
C:设计岗位调查
D:工作岗位调查
第6题
A、纵向扩大工作
B、工作多样化
C、横向扩大工作
D、工作环境的优化
E、工作满负荷
第10题
A.明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺失或权责过于集中,形成各司其职、各负其责、相互制约、相互协调的工作机制
B.企业应当对各机构的职能进行科学合理的分解,确定具体岗位的名称、职责和工作要求等,明确各个岗位的权限和相互关系
C.企业应当制定组织结构图、业务流程图、岗(职)位说明书和权限指引等内部管理制度或相关文件,使员工了解和掌握组织架构设计及权责分配情况,正确履行职责
D.企业对机构的职能无需进行科学合理的分解,而是要体现不相容岗位相分离原则,努力识别出不相容职务
E.对于不相容的职务企业可以不进行分解,派一个人兼任即可
第11题
A.把安全生产作为衡量地方经济发展、社会管理、文明建设成效的重要指标。
B.企业加大安全投入,健全安全管理机构,加强班组安全建设,保持安全设备设施完好有效。
C.地方人民政府切实履行属地管理职责,对辖区内各类企业包括中央、省属企业实施严格的安全生产监督检查和管理。
D.相关部门、境内投资主体和派出企业要切实加强对境外中资企业安全生产工作的指导和管理。