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[主观题]

将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为()

A、职等

B、职级

C、职组

D、职位分类

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更多“将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。…”相关的问题

第1题

根据各种职位的不同性质,将全部职位划分为若干大类,这种大类在国外通常称为()。

A.职系

B.职组

C.职门

D.职务

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第2题

偶遇抽样是指()。

A.将总体单位不加任何处理任意抽取样本

B.将总体单位按其某种特征分为若干类型抽取样本

C.将总体单位按一定标志编序按间隔抽取样本

D.向碰巧遇见的行人或其他人进行调查

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第3题

集团内部的往来业务按其性质可以分为()。

A.投资业务

B.借贷业务

C.购销业务

D.合并业务

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第4题

现金流量表将企业的现金按其交易的性质分为()。

A.经营活动产生的现金流量

B.投资活动产生的现金流量

C.筹资活动产生的现金流量

D.营业活动产生的现金流量

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第5题

下列属于注册建造师不得有的行为有()。

A.不按设计图纸施工

B.同时在两个工作岗位上受聘并执业

C.超出执业范围和企业业务范围从事执业活动

D.未变更注册单位,而在另一家企业从事执业活动

E.所负责工程未办理竣工验收或移交手续前,变更注册到另一企业

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第6题

简单随机抽样是指总体单位()

A.不加任何处理任意抽取样本

B.按其某种特征分为若干类型抽取样本

C.按一定标志编序按间隔抽取样本

D.分为若干群以群体为单位抽取样本

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第7题

()是指按市场调查对象总体单位的某种特征,将总体分为若干类,按一定比例在各类中分配样本 单位数额,并按各类数额任意或主观抽样

A.主观抽样

B.非随机抽样

C.定额抽样

D.偶遇抽样

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第8题

损失控制措施可以按多种方式分类。按所采取措施性质的不同可以分为()。

A.损失预防

B.损失抑制

C.工程法

D.行为法

E.综合控制

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第9题

按运动项目的动作结构分类,可把所有的竞技项目划分为单一动作结构,多元动作结构两大类。()
按运动项目的动作结构分类,可把所有的竞技项目划分为单一动作结构,多元动作结构两大类。()

A、错误

B、正确

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第10题

人体结构按其功能可以分为不同的系统,每个系统由若干器官组成,而每种器官又由几种组织组成。人体的4种基本组织是:()

A上皮组织

B结缔组织

C肌肉组织

D神经组织

E分泌组织

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第11题

按索赔事件的性质分类,可以将索赔分为()

A.费用索赔

B.工程延误索赔

C.工程变更索赔

D.工程加速索赔

E.工期索赔

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