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[判断题]

对于非正式组织,管理者不应采取简单的禁止或取缔的态度,而应因势利导,最大限度地发挥非正式组织的积极作用。()

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更多“对于非正式组织,管理者不应采取简单的禁止或取缔的态度,而应因势利导,最大限度地发挥非正式组织的积极作用。()”相关的问题

第1题

非正式组织普遍存在,不但无法硬性禁止使之消失,而且还应考虑它们对于满足职工个人心理需要的积极作用。正确的态度应当是给予适当的指引和疏导,使它的目标能与组织目标一致起来。()
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第2题

组织的管理者必须设法解散非正式组织。()
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第3题

战略管理的构成包括()。

A.高层管理者

B.非正式组织的领导

C.董事会

D.智囊团

E.战略管理部门

F.中层管理者

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第4题

管理者应该如何把握和运用组织中的非正式沟通?

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第5题

在企业管理工程中,管理者需要正确地引导非正式组织,具体做法包括()。

A.在无害支持中融人其中

B.实施以引导为核心的“管理”

C.积极防治非正式组织的消极作用

D.严格监督非正式组织的相关活动

E.尽量防止非正式组织对:企业的消极作用

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第6题

按一定的权责结构和法定规则形成的组织,反映出管理者的理念,奉行权力等级原则,属于按产性依据划分的哪种组织类型()

A.第三方组织

B.正式组织

C.非正式组织

D.服务组织

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第7题

不属于人际关系理论观点的一项是()。

A、人是“社会人”

B、正式组织中存在非正式组织

C、管理者应掌握新的领导方式

D、职能工长制

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第8题

下面观点中,______不是“以人为本”的管理。

A.职工是企业的主体

B.人是“经济人”,所以只要给予足够的物质刺激,就能让他为企业卖力

C.职工参与是有效管理的关键

D.组织中存在非正式组织,对此管理者要予以压制

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第9题

有关沟通中,下列说法正确的是()

A.鼓励组织中的正式沟通渠道,消除非正式的渠道

B.小道消息也是一种沟通的形式,管理者应学会利用其为组织目标服务

C.全通道是沟通网络可以是每个人都充分沟通,应该予以提倡

D.各种沟通方式只是形式上的不同,其沟通的效率都是差不多的

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第10题

霍桑试验表明()。
霍桑试验表明()。

A.企业应该正视非正式组织的存在

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

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第11题

下列对于组织的看法,你认为哪种正确?()

A、正式组织中不存在非正式组织;

B、正式组织中也存在非正式组织;

C、非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织;

D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的。

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