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[主观题]

霍桑试验表明()。

霍桑试验表明（)。

A.企业应该正视非正式组织的存在

B.非正式组织对组织目标的达成是有益的

C.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

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发布时间：2022-12-03

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第1题

霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。()

霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（)

A.错误

B.正确

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第2题

霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。

A．错误

B．正确

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第3题

企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）

A.现代管理理论

B.管理过程理论

C.科学管理理论

D.霍桑试验结论

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第4题

霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性。()

霍桑试验成功表明了人际关系在提高劳动生产率中的重要性。（)

A.正确

B.错误

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第5题

霍桑试验奠定了非正式组织理论的基础。()

霍桑试验奠定了非正式组织理论的基础。（)

A.正确

B.错误

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第6题

“霍桑实验”表明，人不是孤立存在的，而是属于某一工作集体，并受这个集体的影响，他们不单纯追求经济利益，而且还要追求人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的满足。()

“霍桑实验”表明，人不是孤立存在的，而是属于某一工作集体，并受这个集体的影响，他们不单纯追求经济利益，而且还要追求人与人之间的友情、安全感、归属感等社会的和心理的满足。（)

A.错误

B.正确

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第7题

霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()

霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。（)

A.正确

B.错误

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第8题

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

乔治·埃尔顿·梅奥，通过霍桑试验，于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书，系统地提出了人际关系理论，为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础，在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。（)

A.正确

B.错误

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第9题

霍桑试验名词解释

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第10题

下列不属于霍桑试验内容的是()

A.照明试验

B.福利试验

C.访谈试验

D.人际关系试验

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第11题

著名的霍桑试验研究人际关系的方法是()。

A.试验法

B.综合法

C.演绎法

D.归纳法

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