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[多选题]

无领导小组讨论的题目形式主要包括()。

A.资源争夺问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.两难问题

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发布时间：2022-12-03

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第1题

无领导小组讨论的题目形式主要包括（）

A.两难问题

B.操作问题

C.单项选择问题

D.资源争夺问题

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第2题

无领导小组讨论的题目应当尽量避免引起争辩（)

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第3题

无领导小组讨论的优点在于题目编制难度较小。（)

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第4题

案例分析相对于无领导小组讨论等其他形式的情景模拟测验技术，具有经济性和方便性，适用于中层领导人才的选拔（)

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第5题

人力资源招聘中，采用无领导小组讨论的优缺点包括()。

A.题目的质量影响测评的质量

B.被评价者难以掩饰自己的特点

C.能在被评价者之间产生互动

D.应聘者表现易受同组其他成员影响

E.具有生动的人际互动效应

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第6题

根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系，无领导小组讨论可分为（)

A.竞争性无领导小组讨论

B.合作性无领导小组讨论

C.竞争与合作相结合的无领导小组讨论

D.定角色无领导小组讨论

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第7题

无领导小组讨论的成本较低（)

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第8题

无领导小组讨论属于评价中心技术。()

无领导小组讨论属于评价中心技术。（)

A.正确

B.错误

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第9题

2016年大学生就业指导考试名词解释无领导小组讨论

请教：2016年大学生就业指导考试名词解释无领导小组讨论

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第10题

题目的质量影响测评的质量是无领导小组讨论的缺点之一。()

题目的质量影响测评的质量是无领导小组讨论的缺点之一。（)

A.正确

B.错误

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第11题

在无领导小组讨论中，成员之间的关系总是竞争性的（)

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