规划的目的是()
A.合理利用和调配人力、物力,以取得最大收益。
B.合理利用和调配人力、物力,使得消耗的资源最少。
C.合理利用和调配现有的人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。
D.合理利用和调配人力、物力,消耗的资源最少,收益最大
A.合理利用和调配人力、物力,以取得最大收益。
B.合理利用和调配人力、物力,使得消耗的资源最少。
C.合理利用和调配现有的人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。
D.合理利用和调配人力、物力,消耗的资源最少,收益最大
第3题
A.正确
B.错误
第5题
A.能够在全社会内集中必要的财力、人力、物力进行重点建设
B.对经济活动进行预测和规划,制定国民经济发展战略,在宏观上优化资源配置
C.对国民经济重大结构进行调整和使生产力合理布局
D.能够合理调节收入分配,兼顾效率和公平,保证经济和社会的协调发展
第7题
A.企业应该在市场营销上比以往投入更多的资金
B.企业的着眼点应放在资源的合理利用上
C.所有企业活动和资源利用都必须满足顾客需求,以达到赢利的目的
D.企业主管须在以前担任过市场营销部门经理
第9题
A、错误
B、正确
第10题
企业管理者将其持有的现金投资于“现金等价物”项目,其目的在于()。
A控制其他企业
B利用暂时闲置的资金赚取超过持有现金收益
C谋求高于利息流入的风险报酬
D企业长期规划
第11题
A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D.人力资源规划有利于控制人工成本
E.人力资源规划有利于调动员工的积极性