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[主观题]

()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃

A、企业文化变革

B、渐进性变革

C、突发性变革

D、同化式变革

答案
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更多“()是企业文化非常态的文化特质的突然改变和飞跃”相关的问题

第1题

()是指一类企业在发展过程中所形成的不同文化特质(要素)的构成方式及其稳定特征

A、企业文化现象

B、企业文化管理

C、企业文化模式

D、文化制度

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第2题

()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。

A、企业文化选择

B、企业文化创新

C、企业文化整合

D、企业文化传播

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第3题

对“危机”理解有误的是()

A.中外学者依据危机所有的特质,对危机的含义看法不一

B. 危机是一种非常态的社会情境

C. 危机分为公共危机和企业危机

D. 18、19世纪,“危机”一次引入政治领域

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第4题

在大多数情况下,当企业文化成为企业战略的绊脚石时,是通过()来解决战略与文化之间的冲突。

A.战略适应文化

B.文化适应战略

C.完全改变文化

D.完全改变战略

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第5题

“常态性”的个人行为和特质,是最理想的行为和特质。()

“常态性”的个人行为和特质,是最理想的行为和特质。()

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第6题

关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化

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第7题

下列有关企业文化和战略的关系的说法,错误的是()。

A、企业文化是企业生存和发展的基本条件之一,是确保战略有效实施的重要保障之一。

B、企业文化引导战略定位, 为企业的成功奠定文化基础

C、企业文化史战略实施的关键

D、企业文化战略的制定和实施具有引导和制约的作用,一旦确定很难改变,所以要求战略与之相适应、相协调

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第8题

从内容特质上对企业文化进行划分的方法在国际上具有普遍性。()
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第9题

关于企业文化的内涵,有的定义过于笼统和宽泛,有些模棱两可,似是而非,有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域,涵盖又不够全面。为此,我们可以从以下几个方面加以理解()。

A.企业文化质的规定性在于,它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则

B.企业文化无时不在,无处不在,充满企业运行的一切时间和空间,体现于企业人的一切行为之中

C.企业文化不是突然出现的,它与企业相伴而生,因而它是继承下来的,但又不是一成不变的,而是随着时代的发展不断变化

D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用,企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想

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第10题

企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

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第11题

企业文化由三个部分有机构成,包括()。

A.企业形象

B.企业特质

C.企业作风

D.企业精神

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