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[多选题]

在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈,面谈者应注意()。

A.客观评价

B.公正评价

C.有针对性

D.员工参与

E.鼓励员工

答案
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更多“在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈,面谈者应注意()。A.客观评价B.公正评价C.有针对性D.员”相关的问题

第1题

在绩效反馈面谈中,要以视情况而定方式结束面谈。()
在绩效反馈面谈中,要以视情况而定方式结束面谈。()

A、错误

B、正确

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第2题

在绩效反馈面谈中,要以()方式结束面谈。

A.积极的

B.消极的

C.无所谓

D.视情况而定

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第3题

()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效反馈面谈

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第4题

()即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效反馈面谈

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第5题

在绩效反馈面谈中,要以无所谓的态度结束面谈。()
在绩效反馈面谈中,要以无所谓的态度结束面谈。()

A、错误

B、正确

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第6题

向被考评者反馈其考评结果的方式主要有()。

A.报告式

B.曲线图

C.总结式

D.面谈式

E.图表式

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第7题

绩效反馈最主要的方式是()。

A.绩效面谈

B.绩效辅导

C.绩效沟通

D.绩效改进

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第8题

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。(2007年5月三级真题)A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.

是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。(2007年5月三级真题)

A.绩效考评面谈

B.绩效总结面谈

C.绩效计划面谈

D.绩效指导面谈

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第9题

()一般是在绩效管理初期进行。

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效指导面谈

D.绩效总结面谈

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第10题

在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的真实性。()
在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”,这体现了有效信息反馈所具有的真实性。()

A、错误

B、正确

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第11题

在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈,称为()

A.绩效计划面谈

B.绩效考评面谈

C.绩效总结面谈

D.绩效指导面谈

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