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[多选题]

从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因()

A.角色模糊

B. 角色冲突

C. 工作超负荷

D. 生活与职业中的突发事件

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发布时间：2022-12-02

更多“从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（)A. 角色模糊B. 角色冲突C.”相关的问题

第1题

嘈杂的工作环境，该压力来源属于哪个层面（)。

A.工作

B.社会

C.个体

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第2题

家庭生活成本，该压力来源属于哪个层面()。

家庭生活成本，该压力来源属于哪个层面（)。

A、工作

B、社会

C、个体

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第3题

绩效可以从组织绩效、部门（团队)绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（)

A、组织绩效层面;

B、部门(团队)绩效层面;

C、个体绩效层面;

D、组织绩效与部门(团体)绩效层面

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第4题

我们可以把艺术作品分为形式的、可见的物质性的和精神性的、人文性的层面来理解。()

我们可以把艺术作品分为形式的、可见的物质性的和精神性的、人文性的层面来理解。（)

A.错误

B.正确

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第5题

从个体层面看，压力的管理应对措施包括（)。

A.放松与休息

B.倾诉与宣泄

C.建立社会和工作网络，譬如参加社交活动

D.工作流程与责权利清晰

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第6题

公共部门伦理的内涵可以从以下（)层次加以理解。

A.国家立法和司法的职能行为

B.政府公共事务

C.特殊领域中的角色伦理

D.心理层面

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第7题

从教育效应的层面来考虑学校心理健康教育的目标()

A.普及目标

B.基础目标

C.基本目标

D.终极目标

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第8题

考虑消防系统的可能效果来估计建筑物遭受火灾后可能的损失幅度的方法主要有()。

A.正常损失期望

B.最大可预见损失

C.最大可能潜在损失最小损失

D.可能最大损失

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第9题

罗恩菲尔德在分析和解释儿童美术发展的各个阶段的个人成长特征时，从感情的成长、智能的成长、身体动作的成长、知觉的成长、社会性的成长、美感的成长和创造性的成长七个层面来评价儿童的美术作品。（)

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第10题

与劳动关系或劳资关系相比，员工关系属于集体层面关系、外部关系，而非个体层面和组织内部管理的关系。()

与劳动关系或劳资关系相比，员工关系属于集体层面关系、外部关系，而非个体层面和组织内部管理的关系。（)

A.正确

B.错误

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第11题

从狭义角度来理解，推销是营销组合中的（）

A.人员推销

B.非人员推销

C.广告推销

D.渠道营销

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