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[主观题]

刊登招聘广告的优点是招聘双方了解较充分，挑选范围和方向集中，效率较高。()

刊登招聘广告的优点是招聘双方了解较充分，挑选范围和方向集中，效率较高。（)

A、错误

B、正确

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发布时间：2022-12-03

更多“刊登招聘广告的优点是招聘双方了解较充分，挑选范围和方向集中，效率较高。()”相关的问题

第1题

招聘的载体具体包括（)

A.职业介绍机构

B.招聘洽谈会

C.通过新闻媒体刊登、播放招聘广告

D.猎头公司

E.企业自行招聘、录用员工

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第2题

A和B两间化妆品公司同时招聘销售人员，结果是A公司如期完成了招聘任务，而B公司却迟迟招不到合适

的人选。这时，B公司首先要做的工作应该是()。

A检讨公司招聘策略

B多刊登招聘广告

C收集A公司的招聘策略和方法

D辞退主持招聘工作的人力资源总监

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第3题

广告招聘的优点不包括()。

A.吸引较多应聘者

B.招聘广告存留时间长

C.成功概率比较高

D.宣传企业形象和产品

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第4题

报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘，适合候选人数量()的岗位，适合流失率()的行业或职业

A.较小较高

B.较大较高

C.较大较低

D.较小较低

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第5题

对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（)。

A:网络招聘

B:猎头公司

C:人才交流中心

D:校园招聘广告

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第6题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第7题

A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为()

A.0.75

B.4

C.0.25

D.0.1875

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第8题

A公司2009年计划招聘工程师20名，通过发布报纸招聘广告，有80人前来应聘，最终企业录用了15人。那么A公司这次招聘活动的录用比为：

A.0.75

B.0.25

C.4

D.0.1875

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第9题

关于供应商选择方法中的“招标采购”，以下说法正确的是()

A.招标方法可以是公开招标，也可以是选择性招标

B.公开招标对投资者的资格不予限制

C.招标方法竞争性强，采购单位能在更广泛的范围选择供应商

D.招标方法手续繁杂，时间长，不能适应紧急订购的需要

E.订购机动性差，又是订购者了解不够，双方未能充分协调，造成货不对路或不能按时到货

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第10题

上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是（)。

A.具有广泛的宣传效果

B.具有时间上的灵活性

C.具有丰富的社会经验和工作经验

D.可以发现潜在的专业人员、技术人员、管理人员

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第11题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

与外部招聘相比，内部招聘的优点有（)。

A、有利于促进团结.消除矛盾

B、有利于激励员工.鼓舞士气

C、有利于招聘到高质量的人才

D、招聘成本小

E、有利于培养员工的忠诚度

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