王先生认为他的团队需要得到赞扬和感谢，他建议在每月团队会议上挑选一个人，找一些好的例子来说明他们完成了什么工作，通过这种方式，他确信每一个人都能有个好的名声并得到满足。以上这个例子从期望理论的二级结果上看，他其实并没有与团队成员在()。