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[主观题]

敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()

敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-01

更多“敏感性训练是一种用于职工训练和组织发展的技术，敏感性训练通常是在个人的工作场地进行。()”相关的问题

第1题

早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。()

早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的，他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。（)

A.正确

B.错误

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第2题

创造力的培养包括____。

A.激发创造动机

B.培养创造的敏感性

C.训练创造的思路

D.培养创造的胆识和胆略

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第3题

注意力是一种特殊的素质和能力，我们无法通过一定的方法来训练和提高这种专心致志的能力。（)

A.正确

B.错误

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第4题

下列选项不属于智力训练的是（)。

A、注意力训练

B、记忆力训练

C、想象力训练

D、意志力训练

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第5题

良好的体能训练是技、战术训练和提高运动成绩的基础。()

良好的体能训练是技、战术训练和提高运动成绩的基础。（)

A、错误

B、正确

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第6题

运动员心理能力即指运动员与训练竞赛有关的个性心理特征，以及依训练竞赛的需要把握和调整心理过程的能力，是运动员竞技能力的重要组成部分。()

运动员心理能力即指运动员与训练竞赛有关的个性心理特征，以及依训练竞赛的需要把握和调整心理过程的能力，是运动员竞技能力的重要组成部分。（)

A.正确

B.错误

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第7题

一般训练理论主要阐明运动训练基础理论和训练过程中带有特殊性的问题的的理论体系。()

一般训练理论主要阐明运动训练基础理论和训练过程中带有特殊性的问题的的理论体系。（)

A.正确

B.错误

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第8题

下列不属于沉浸式训练模式的是()。

A.经验学习、实习

B.敏感度训练

C.拓展训练

D.密集语言训练

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第9题

下列关于敏感性分析的说法正确的是()。

A.敏感性分析是研究一个或多个不确定性因素的变化对方案经济效果的影响程度

B.不确定性因素变动的范围越小，而造成的经济效果评价指标变动的范围越大，则敏感性越强

C.敏感性分析只能用于财务评价

D.敏感性分析分为单因素敏感性分析和多因素敏感性分析

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第10题

聚集和分类的区别是聚集不依赖于预先定义好的类，不需要训练集。()

聚集和分类的区别是聚集不依赖于预先定义好的类，不需要训练集。（)

A.错误

B.正确

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第11题

运动员竞技能力的起始状态与目标状态分别标识着一个完整的训练过程的起点和终点。()

运动员竞技能力的起始状态与目标状态分别标识着一个完整的训练过程的起点和终点。（)

A、错误

B、正确

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