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[主观题]

早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的,他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。()

早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的,他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。()

A.正确

B.错误

答案
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更多“早期组织发展的研究是从极微观的角度进行的,他们把组织发展看成是“敏感性训练”的同义词。()”相关的问题

第1题

会计制度设计的任务从微观角度看,不包括()。

A.设置会计机构,规定机构内部各岗位的职责和权限

B.根据会计准则和示范性业会计制度,设计本单位会计核算制度

C.拟定本单位会计控制制度

D.设计好示范性行业会计制度

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第2题

工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
工作描述是有关人员依据组织发展的目标,通过观察和研究,全面收集组织的某项工作的基本活动信息,明确每一工作在组织中的位置及相互关系,然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()

A.正确

B.错误

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第3题

从组织发展的周期看,自身处于高速成长期的组织更易采用()。

A.市场匹配性战略

B.市场落后性战略

C.市场领先策略

D.权变性战略

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第4题

实际中,如果要对不同的筹资方式进行决策,从经济角度考虑,其决策的主要依据是()。

A.不同筹资方式的资本成本

B.加权平均资本成本

C.综合资本成本

D.边际资本成本

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第5题

从狭义角度讲,为建设一个新项目而进行的融资活动称为项目融资。()
从狭义角度讲,为建设一个新项目而进行的融资活动称为项目融资。()

A.正确

B.错误

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第6题

下列说法中正确的有( )

A.项目财务效益分析是从项目财务角度对项目进行分析;

B.项目国民经济效益分析是从国民经济角度对项目进行分析;

C.项目国民经济效益分析与项目财务效益分析计算费用和效益的价格基础不同;

D.项目国民经济效益分析与项目财务效益分析的结论可能一致,也可能不一致:

E.当财务效益分析结论表明项目可行而国民经济效益分析结论表明项目不可行时,项目应予否定。

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第7题

一般从宏观、中观和微观三个方面来分析项目建设的必要性。()
一般从宏观、中观和微观三个方面来分析项目建设的必要性。()

T、对

F、错

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第8题

《哥尔琴法典》颁布于公元前14世纪,是保存最完整的希腊早期的法律文献,对研究古希腊法有重要价值,这部法典全文刻在墙上,至今仍屹立在哥尔琴古城的废墟上。()
《哥尔琴法典》颁布于公元前14世纪,是保存最完整的希腊早期的法律文献,对研究古希腊法有重要价值,这部法典全文刻在墙上,至今仍屹立在哥尔琴古城的废墟上。()

T.对

F.错

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第9题

范式是指研究问题、观察问题时的角度、视野和参照框架。它是由一整套概念和假定组成的,它反映了科学家看待世界、解答问题的基本发生。()
范式是指研究问题、观察问题时的角度、视野和参照框架。它是由一整套概念和假定组成的,它反映了科学家看待世界、解答问题的基本发生。()

A.正确

B.错误

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第10题

以商业银行经营管理的角度看,应该从以下哪几个方面确定存款的合理规模()。
以商业银行经营管理的角度看,应该从以下哪几个方面确定存款的合理规模()。

A、应限制在其贷款与投资的可利用程度以及管理存款的成本与费用负担的承受范围内

B、要以存款资金在多大程度上被实际地运用满足贷款和投资等资产需要量为评判标准

C、存款的结构要能适应银行资产业务结构的需要,既适当降低成本,又能满足客户要求多样化服务的需求

D、要进行边际成本与边际收益的比较,将其控制在边际成本小于边际收益的范围内

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第11题

我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我国法律主要是从保护劳动者权益的角度出发,对劳动合同的违约金作了限制性规定,除法定的()情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

A、没有达到合同约定的劳动期限,劳动者提前辞职的

B、劳动者违反劳动纪律给用人单位造成重大损失的

C、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的

D、对负有保密义务的劳动者,用人单位在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的

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