更多“按照沟通的方法，可以将沟通分为口头沟通、书面沟通、非言语沟通、电子媒介沟通()。”相关的问题
第2题
在绩效管理的沟通过程中，上下级间双向沟通的内容是()。
A.工作方法和标准
B.工作目标和标准
C.工作程序和目标
D.工作标准和方法
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第3题
工作满意调查的意义有()。
A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B.促进组织内成员之间的更好沟通
C.改善管理者与员工双方的关系
D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
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第4题
研讨法主要是通过建立培训者与受训者之间、受训者与受训者之间的双向沟通机制来实现知识和信息的传递。它的主要优点是()。
A.有利于以传授新知识
B.最简便、最灵活、成本低的一种培训方法
C.建立了简单、及时、易操作的反馈机制
D.可用于巩固旧知识
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第6题
（)需要通过公共关系手段，利用大众传媒，与客户、政府职能部门、周边社区、金融机构等建立良好关系，争取社会各界支持，创造好的发展氛围。
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第8题
()是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。
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第9题
危机初至危机中的沟通步骤包括()。
A.控制局势
B.界定问题
C.收集信息
D.设立应急中心
E.及时沟通
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第10题
“话不投机半句多”属于沟通的主要障碍中的：()
A.沟通时机选择不当
B. 信息不完备或编码不正确
C. 噪音干扰和距离
D. 文化与虚饰
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