个人或组织的核心竞争力的关键体现在哪一方面?()
A、创造效益
B、有效地发现和解决问题
C、品牌影响力
D、执行力
A、创造效益
B、有效地发现和解决问题
C、品牌影响力
D、执行力
第1题
A.能帮助管理者确定工作重点,明确部门的主要责任,有效实施绩效管理,不断强化和提升企业的整体核心竞争力。
B.关键绩效指标体系不仅成为企业员工行为的约束机制,同时发挥战略导向的牵引作用。
C.可将组织的战略目标有效分解到各部门和个人,使个人、部门和企业三方目标保持一致,齐心协力为共同目标努力,保持企业持续发展。
D.能为价值评价体系和分配体系提供客观、公正的数据,可最大限度规避人为因素造成的偏差。
第3题
A、“大与强”的问题
B、“量与构”的问题
C、“余与缺”的问题
D、“放与管”的问题
第5题
A.独特性
B.延展性
C.动态性
D.不易模仿性
第6题
A.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
B.产业的成功关键因素
C.一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识
D.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力
E.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力,是对企业生存和发展最具影响的竞争力
第7题
A、物流水平
B、经济利益
C、核心竞争力
D、获利能力
第8题
A.一个组织中的积累性学识,特别是关于协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识
B.产业成功的关键因素
C.企业所具有的在本行业独树一帜的、难以复制模仿的能力,是对企业生存和发展最具影响的竞争力
D.公司在特定市场获得盈利必须拥有的技能和资产
E.企业所有能力中最根本、最重要、最关键的能力
第11题
A.平衡记分卡
B.记录考核法
C.360度绩效评估
D.关键事件法