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[主观题]

为了解决档案的凌乱与管理和利用的系统化要求之间的矛盾,就形成了档案的鉴定工作。()

为了解决档案的凌乱与管理和利用的系统化要求之间的矛盾,就形成了档案的鉴定工作。()

A.错误

B.正确

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更多“为了解决档案的凌乱与管理和利用的系统化要求之间的矛盾,就形成了档案的鉴定工作。()”相关的问题

第1题

档案统计在整个档案工作中具有重要的意义有()。

A.档案统计是档案事业建设的一项重要基础工作,它是了解和掌握档案的形成、管理、利用情况和档案事业发展的重要手段

B.档案统计是制定有关档案工作的方针、政策和计划并检查其执行情况的重要依据

C.档案统计是对档案事业发展实行监督的有效工具

D.档案管理各业务环节的工作,要取得档案统计的配合

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第2题

()原则是指单位会计制度应有助于会计信息的产生、加工、处理、存储、传输、反馈与利用。

A.信息化

B.系统化

C.标准化

D.完整性

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第3题

现代教育技术的研究范围主要包括()。

A.教学过程系统化设计和组织实施

B.教育信息技术资源的开发与使用

C.信息技术环境下学习资源与学习过程的管理与评价

D.追求教育的最优化

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第4题

()把关于管理职能的理论系统化,提出了有名的管理七职能论,并通过分析,实现了古典管理理论的系统化。

A、韦伯

B、厄威克

C、古利克

D、法约尔

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第5题

()把关于管理职能的理论系统化,提出了有名的管理七职能论。

A.厄威克

B.古利克

C.德鲁克

D.巴纳德

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第6题

信息化的本质是根据企业战略,分析企业现有流程和组织结构中存在的问题,利用准时制管理、供应链管理和流程重组等先进管理理论实践的过程,也是管理变革与流程创新的过程。()
信息化的本质是根据企业战略,分析企业现有流程和组织结构中存在的问题,利用准时制管理、供应链管理和流程重组等先进管理理论实践的过程,也是管理变革与流程创新的过程。()

A.正确

B.错误

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第7题

战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括()。

A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重

B.实现日常薪酬管理活动的自动化

C.积极承担新的人力资源管理角色

D.实现日常薪酬管理活动的系统化

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第8题

要实现反馈的目的,必须不断解决“系统的偏差与反馈控制措施”之间的矛盾。()
要实现反馈的目的,必须不断解决“系统的偏差与反馈控制措施”之间的矛盾。()

A.错误

B.正确

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第9题

整合营销是一种对各种营销工具和手段的系统化结合,根据环境进行即时性的动态修正,以使交换双方在交互中实现价值增值的营销理念与方法。整合就是把各个独立地营销综合成一个整体,以产生协同效应。()
整合营销是一种对各种营销工具和手段的系统化结合,根据环境进行即时性的动态修正,以使交换双方在交互中实现价值增值的营销理念与方法。整合就是把各个独立地营销综合成一个整体,以产生协同效应。()

A.正确

B.错误

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第10题

员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()
员工关系管理是要维护和管理组织中员工与管理层之间的关系。()

A.正确

B.错误

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第11题

目前,利用决定论已经取代来源原则成为世界公认的档案整理原则。()
目前,利用决定论已经取代来源原则成为世界公认的档案整理原则。()

A.错误

B.正确

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