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[主观题]

评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术，如人格和能力测验、文件框练习和（)等。

A案例讨论

B管理游戏

C敏感性训练

D无领导小组讨论

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发布时间：2022-12-04

更多“评价中心技术是一套由多种测评工具组成的技术，如人格和能力测验、文件框练习和（)等。”相关的问题

第1题

人才评价中心技术的特点包括（)。

A.标准化的数据收集与评判过程

B.工作情境模拟

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多种测评技术

E.多名受过训练的评价人

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第2题

人才评价中心技术的特点包括()。

A.工作情境模拟

B.多种测评技术

C.多维度、多角度、多层次的测评

D.多名受过训练的评价人

E.标准化的数据收集与评判过程

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第3题

在管理开发中，评价中心方法的主要特点是（)。A评价效果准确B反馈信息准确及时C综合利用多种测评

在管理开发中，评价中心方法的主要特点是()。

A评价效果准确

B反馈信息准确及时

C综合利用多种测评技术

D获得信息量大

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第4题

文件筐作业是评价中心最具特点、最具典型的测评技术。（)

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第5题

管理评价中心是（）。

A.一个部门

B.一个地点

C.一种具体的工具

D.一套人员测评程序

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第6题

人才测评的主要方法包括（）。

A.笔试和面试

B.计算机测评

C.操作测评和情景模拟

D.评价中心技术

E.以上都包括

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第7题

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。()

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评方法，其操作方式是给被测评者一个待解决的问题，并给他们一个小时左右的时间，让他们展开讨论以解决这个问题。（)

A.错误

B.正确

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第8题

评价中心和发展中心的未来趋势还包括()方面的不断创新。

A.操作方法

B.技能与技巧

C.制度和措施

D.理论和技术

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第9题

评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。()

评价中心技术直接起源于美国心理学家所建立的一套用于挑选军官的多项评价程序。（)

A.正确

B.错误

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第10题

素质测评是指用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。()

素质测评是指用先进的科学技术和手段，对各类人才所具备的知识水平、能力及其倾向、发展潜力、工作技能及绩效实施测量和评价的管理活动。（)

T.对

F.错

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第11题

评价中心最常用和最核心的技术之一是（)，它是通过对被测评者未来的管理工作进行模拟从而对其潜力能力进行评定的一种有效方法。

A.模拟面试

B.公文筐测验

C.情景模拟

D.笔试

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