更多“在组织变革中，（)的中心任务是改变员工原有的观念和态度。”相关的问题
第1题
改变员工原有的观念与态度是组织在渐进式组织变革哪个阶段的中心任务。()
A.变革阶段
B.再冻结阶段
C.改变阶段
D.解冻阶段
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第2题
组织变革中，（）包括对员工的工作态度、期望、任职和行为的改变。
A.结构变革
B.技术变革
C.权力关系变革
D.人员变革
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第3题
在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做（）
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第4题
组织的外部环境和内部条件的变化构成了促使组织变革的两方面力量。以下内容中不属于外部环境变化的是（）
A.国家产业结构的调整
B.政府宏观经济政策的改变
C.科学技术的发展引起的产品和工艺的变化
D.组织人员条件的变化
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第5题
员工援助计划的内容包括（）
A.压力管理与心理预期
B.组织变革中的员工心理辅导
C.劳工关系与人际关系的改善
D.社会支持
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第6题
员工援助计划的内容包括()。
A.组织变革中的员工心理辅导
B.社会支持
C.压力管理与心理预期
D.劳工关系与人际关系的改善
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第7题
将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()
A.解冻阶段
B. 干预阶段
C. 改变阶段
D. 再冻结阶段
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第8题
以削弱组织中维持现状的力量作为主要任务的阶段，属于勒温提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。（)
A、解冻阶段
B、干预阶段
C、改变阶段
D、再冻结阶段
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第9题
将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段。()
A.解冻阶段
B.改变阶段
C.干预阶段
D.再冻结阶段
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第10题
从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（）。
第11题
在较短时间内，通过自上而下的方式，全面改革组织系统，使原有的组织形态实现较大的转变，这种组织变革的类型属于()。
A.外延型的变革
B.内涵型的变革
C.激进式的变革
D.渐进式的变革
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