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[多选题]

员工援助计划的内容包括()。

A.组织变革中的员工心理辅导

B.社会支持

C.压力管理与心理预期

D.劳工关系与人际关系的改善

答案
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更多“员工援助计划的内容包括()。”相关的问题

第1题

员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。()
员工援助计划,是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题,由组织出资为员工设置的系统服务项目。()

A.错误

B.正确

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第2题

员工援助计划于20世纪20年代起源于______。

A.中国

B.英国

C.美国

D.瑞士

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第3题

危机的善后处理主要包括:()

A.努力变危险为机遇

B.恢复社会秩序

C.实行国家援助

D.加强警力戒严

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第4题

在企业内部设置专门的部门,由有管理、心理咨询、社工等专业背景的人员作为专职人员,来对本企业员工实施员工援助计划。这种设计模式称为()。

A.整合模式

B.联合模式

C.专业模式

D.内置模式

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第5题

组织对内部员工进行教育引导的内容包括()

A.职业技能培训

B.企业道德教育

C.重视本组织的形象和声誉

D.员工文化培训

E.公关知识培训

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第6题

饭店对新员工的上岗引导计划应从让员工了解企业入手。这部分培训内容包括()。

A企业宗旨

B管理理念

C一般性政策

D工作程序

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第7题

组织对员工的期望形成的组织层面(或雇主)的心理契约内容主要包括()。

A.要积极、努力工作

B.体面的、有竞争力的报酬

C.要热情要敬业,对组织忠诚

D.富有挑战性的工作

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第8题

下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。

A.员工配置计划

B. 教育培训计划

C. 工资计划

D. 工作分析计划

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第9题

绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。()
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第10题

关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。A组织要有计划地安排应当退休的员工退休B组织可以开

关于如何做好退休计划下列说法错误的是()。

A组织要有计划地安排应当退休的员工退休

B组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念

C因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划

D为了节约成本,员工退休后就无需与他们联系

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第11题

组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种政策()

A.鼓励员工辞职

B.辞退绩效差的员工

C.实施提前退休计划

D.加班加点

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