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[主观题]

如果组织需要变革，在日常的管理实践中和反馈的信息中就会显露出不适应的征兆。以下错误的有（)

如果组织需要变革，在日常的管理实践中和反馈的信息中就会显露出不适应的征兆。以下错误的有()。

A．组织决策效率低可经常作出错误的决策

B．组织内部沟通渠道阻塞，信息传递不灵或失真

C．员工环境适应能力强

D．组织缺乏创新

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发布时间：2022-12-04

更多“如果组织需要变革，在日常的管理实践中和反馈的信息中就会显露出不适应的征兆。以下错误的有（)”相关的问题

第1题

参与管理，即让工人参与协商企业重大问题的决策和参加日常的生产管理属于( )。

A.文化变革

B.技术变革

C.人事管理变革

D.组织结构变革

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第2题

电子商务需要企业在以下哪些方面进行变革？()

A.业务流程

B.组织架构

C.经营机制

D.营销手段

E.管理理念

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第3题

信息化的本质是根据企业战略，分析企业现有流程和组织结构中存在的问题，利用准时制管理、供应链管理和流程重组等先进管理理论实践的过程，也是管理变革与流程创新的过程。()

信息化的本质是根据企业战略，分析企业现有流程和组织结构中存在的问题，利用准时制管理、供应链管理和流程重组等先进管理理论实践的过程，也是管理变革与流程创新的过程。（)

A.正确

B.错误

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第4题

一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节

在变化的环境中仍能保持有效与一致。()

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第5题

一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致。()

一个组织需要通过人力资源规划来指导人力资源管理的政策与实践，以保证人力资源的各个管理环节在变化的环境中仍能保持有效与一致。（)

A.正确

B.错误

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第6题

下列表述正确的是()

A.较为熟悉的切认为可控的风险其危险性较小，不是公共危机预警管理的检测对象

B. 预警信号表现为吸毒、敢赌活动猖獗的，其潜在危机多会引发社会动乱

C. 在危机严重程度量表中，黄色区域表示高危机概率及第危机冲击度

D. 如果一个组织的危机事件常出现在灰色区域，则表明在组织日常管理能力欠缺

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第7题

为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能。

A.组织战略知识

B.变革管理技能

C.人际关系技能

D.人力资源管理知识

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第8题

在现代组织中，领导者的主要任务是（)。

A.管理预算

B.制定计划

C.满足需求

D.引起变革

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第9题

为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和（)等方面的知识与技能：

A.人力资源管理知识

B.变革管理技能

C.组织战略知识

D.人际关系技能

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第10题

企业在什么情况下需要强化变革型管理？

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第11题

在全世界的流程再造实践中，实施企业有高达50%的失败率，《企业再造》一书的作者之一詹姆斯·钱皮曾警告说：“高级经理们充满热情地进行流程再造的工作，拆毁不再对组织起支持作用的组织结构，但大部分的管理实践活动毫发未损，如果经理们的工作和风格毫无变化，重建的企业结构终将受到损害。”从这段话中我们可以得出企业流程再造失败的一个重要原因是( )。

A.未从关键流程入手进行再造

B.未注意实施新流程时的信息反馈，不断完善流程

C.未构筑一支优秀的再造队伍

D.未进行全面的再造，彻底打破原有的工作方式和程序

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