题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
企业在进行外部人力资源供给的预测时,应侧重于()。
A.关键人员
B.临时工
C.一般人员
D.一线工人
答案
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A.关键人员
B.临时工
C.一般人员
D.一线工人
第1题
A.大中专院校应届毕业生的供给较为确定,预测较为容易
B.复员专业军人,由国家指令性计划安置就业,也较容易预测
C.企业进行外部人力资源供给预测的时候可以考虑用技能清单法
D.失业人员和流动人员一般较难预測
E.技能清单法可通过集中收集管理者岗位方面的信息,为人事决策提供可靠信息
第3题
A.正确
B.错误
第5题
A、市场调查预测方法
B、相关因素预测方法
C、技能清单法
D、管理人员接替图
第7题
A.正确
B.错误
第8题
A.企业在某一特定时期内对人力资源的需求是什么
B.企业在相应的时间内能得到多少人力资源的供给
C.企业人力资源供给和需求比较的结果是什么
D.企业选择怎样的供给和需求依据是什么
第11题
人力资源规划应包括以下几个过程:
A、审视组织目标
B、预测未来人力资源的需求
C、预测未来人力资源的供给
D、对未来人力资源供求进行比较
E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;
F、对人力资源规划的有效性进行评估