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[主观题]
绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。()
绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。（)
A、错误
B、正确
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A、错误
B、正确
答案
更多“绩效沟通使管理者为了从员工那里获得信息而进行的活动。()”相关的问题
第1题
A.观察工作进度
B.收集绩效信息
C.制定新的工作标准
D.调整工作节奏
第4题
A.绩效反馈
B.绩效辅导
C.绩效沟通
D.绩效面谈
第5题
A.正确
B.错误
第7题
A.使组织及时了解由于企业经营活动变化而导致的人力资源管理方面的变化。
B.使组织能够预见未来人力资源不足或过剩的潜在问题。
C.有助于组织获得并且留住能满足企业需要的具有一定知识、 技能和经验的人力资源。
D.使组织充分有效地利用人力资源。
E.为开发培训提供信息，使员工能够适应不断变化的环境需要。
第8题
A.正确
B.错误
第9题
A.以支持在以顾客为导向的绩效和市场成功方面的最佳表现
B. 为了最大限度地获取利润和把损失降低到最小
C. 并将数据和信息提供给饭店的所有者、经理、员工、供应商及其他利害攸关者
D. 以上各项都不对
第10题
A.企业通过用增长战略获得初期的效果后，很可能导致盲目发展和为发展而发展
B.过快的增长可能降低企业的综合素质，使企业的应变能力变弱
C.当产品生产技术上有重大突破时，企业无法及时适应
D.增长战略可能使管理者更加注重投资结构、收益率、市场占有率，而忽视产品和服务的质量
