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[主观题]

在指挥链中每个链环处,拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()

在指挥链中每个链环处,拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()

A.正确

B.错误

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更多“在指挥链中每个链环处,拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()”相关的问题

第1题

在指挥链中每个链环处,拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()
在指挥链中每个链环处,拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()

T.对

F.错

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第2题

在指挥链中每个链环处,拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()
在指挥链中每个链环处,拥有参谋职权的管理者均有权指导下属人员的工作并无须征得他人意见而作出某些决策。()

A.对

B.错

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第3题

()是从组织的最高层延伸到最底层用以界定谁向谁汇报工作的职权链。

A.职权

B.等级制度

C.指挥链

D.管理跨度

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第4题

组织中每个主管人员直接指挥与监控的下属数量是A.管理层次B.命令链C.集权D.控制跨度

组织中每个主管人员直接指挥与监控的下属数量是

A.管理层次

B.命令链

C.集权

D.控制跨度

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第5题

现代企业组织中,使用参谋的缺点有()。

A.削弱直线职权的危险

B.参谋责任的缺乏,计划与执行脱节

C.相互推诿指责

D.出现多头管理问题

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第6题

参谋职权:()

A、是指上级指挥下级工作的权力

B、表现为上下之间的命令权力关系

C、协助和顾问的职权

D、对于达到组织目标具有直接的贡献、负有直接的责任

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第7题

()主要是指在正式组织中,按照指挥链和职权关系,上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突

A、冲突的讨价还价模式

B、冲突的官僚模式

C、冲突的系统模式

D、冲突的非系统模式

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第8题

时代在变,组织设计的基本原则也在变,由于计算机技术的进步以及员工获得授权趋势的发展,指挥链、职权以及指挥的统一等概念已不再那么重要。()
时代在变,组织设计的基本原则也在变,由于计算机技术的进步以及员工获得授权趋势的发展,指挥链、职权以及指挥的统一等概念已不再那么重要。()

A.正确

B.错误

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第9题

参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。()

参谋职权应当集中在组织结构中关系最接近的那一级。()

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第10题

以下有关保险管理人员工作职责的陈述,正确的有():①保险管理人员需要承担一部分下属的责任,为下属的工作考虑;②保险管理人员被赋有制度化的权利,使其能够调度、指挥他人的工作活动,并拥有判断他人工作成果及奖惩的职权;③保险管理人员在职务上必须保证公司的利益,并以社会利益为最终价值目标和考量,需要忽略自身价值的实现目标;④管理人员以完成既定管理目标为基本责任,通过管理工作来增强组织的实力,保持公司持续的发展。

A.②③④

B.①②④

C.①②③④

D.①②③

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第11题

在下面选项中,若根据尺寸链环间的联接关系分,我们通常可把尺寸链分成为()。

A.串联尺寸链

B.线性尺寸链

C.并联尺寸链

D.复联尺寸链

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