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[多选题]

以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。

A.教室设备的租赁费用

B.培训项目的设计费用

C.培训教师的费用

D.学员的往来交通

E.培训对象受训期间的工资福利

答案
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更多“以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。 A.教室设备的租赁费用 B.培训项目的设计费用 C.培训教师的”相关的问题

第1题

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础,以下培训观念中正确的是()。A培训是一桩花钱买

科学的培训观念是企业进行有效培训的前提和基础,以下培训观念中正确的是()。

A培训是一桩花钱买卖,是企业生产的一种成本

B培训是一项投资

C员工培训主体应是员工自身

D未意识到培训文化对企业的重要性

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第2题

以下不属于“培训的目标”的是()。

A.掌握新的知识和技能。

B.发展各方面的能力。

C.形成统一的价值观。

D.增强员工之间的感情。

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第3题

以下关于培训对象确定原则的说法错误的是()。

A.要给最需要的时候选最需要的人进行培训

B.培训要根据岗位的要求以及在组织中的重要性选择合适的人员

C.培训既要体现企业的需要,同时也要考虑员工个人的愿望

D.培训要尽量节省成本

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第4题

在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。A管理者的参与B时间安排C员工的参与D成本资源约束

在制定培训计划时,必须考虑以下的因素()。

A管理者的参与

B时间安排

C员工的参与

D成本资源约束

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第5题

实施培训需求调查工作时,要对各部门申报的培训需求进行分析,目的是().

A.节约培训成本

B.确认培训目的

C.消除片面需求

D.争取员工支持

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第6题

饭店的培训成本包括()。

A.培训员的工资

B. 受培训员工的工资

C. 服务失败成本

D. 低效率成本

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第7题

以下说法正确的是()。

A:在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行

B:工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠

C:培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成

D:招聘总成本=直接成本+间接费用

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第8题

下列不属于饭店人力资源计划内容的是()。

A.员工配置计划

B.教育培训计划

C.工资计划

D.工作分析计划

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第9题

以下是三优公司上年成本与销售收入相关资料(单位:元): 销售收入 500000 销售成本 140000

以下是三优公司上年成本与销售收入相关资料(单位:元):

销售收入 500000

销售成本 140000

产品保证费 22000

检验费 12000

废品及返修费 8000

机器保养维修费 2000

培训员工工薪费 35000

设备故障损失 4000

估计产品质量缺陷损失 5000

要求:

(1)根据上述资料,编制质量成本报告,并将成本按预防成本、鉴定成本、内部故障成本和外部故障成本进行分类

(2)计算四类质量成本各占销售收入比重

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第10题

下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。

A.员工配置计划

B. 教育培训计划

C. 工资计划

D. 工作分析计划

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第11题

下列不属于旅游企业人力资源计划内容的是()。

A.员工配置使用计划

B.开发培训计划

C.工作分析计划

D.薪酬福利计划

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