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[主观题]

障碍与冲突属于人际关系发展的不正常阶段,两者只是程度上的差异而已。()

障碍与冲突属于人际关系发展的不正常阶段,两者只是程度上的差异而已。()

A、错误

B、正确

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更多“障碍与冲突属于人际关系发展的不正常阶段,两者只是程度上的差异而已。()”相关的问题

第1题

障碍与冲突属于人际关系发展的不正常阶段两者只是程度上的差异而已。()
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第2题

苏联剧变之后,威胁世界和平与发展的主要障碍是()

A.霸权主义

B.宗教纷争

C.强权政治

D.领土冲突

E.民族矛盾

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第3题

民族或团体在感情和意识上的倾向差异与问题造成的障碍属于人际关系障碍中的A.社会因素障碍B.文化

民族或团体在感情和意识上的倾向差异与问题造成的障碍属于人际关系障碍中的

A.社会因素障碍

B.文化因素障碍

C.个体因素障碍

D.团体与组织结构因素障碍

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第4题

小组冲突是小组发展过程中的:

A.结束环节

B.破坏性环节

C.必然环节

D.不正常环节

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第5题

以下属于群体发展的震荡阶段特点的是()。

A.群体成员开始互相熟悉

B.群体内部存在高度的冲突

C.群体成员常常抵制群体领导者的控制

D.群体变得更有凝聚力

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第6题

内外不协调的矛盾冲突主要表现在()

A、企业发展方式、能力体系与市场发展形势的不适应

B、公司核心能力不足

C、内部利益冲突

D、体制机制障碍

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第7题

从产生和发展来看,行为科学可分为早期与后期两大阶段。其中,早期行为科学又称()。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

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第8题

认为冲突是自然发生的,难以避免的,该观点属于()。
认为冲突是自然发生的,难以避免的,该观点属于()。

A.早期传统观点

B.人际关系观点

C.互动观点

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第9题

认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。
认为冲突是有害的,而且应该极力避免,该观点属于()。

A、早期传统观点

B、人际关系观点

C、互动观点

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第10题

小宋经过自身努力,与同事几人一起开办了一家生产液压配件的公司。公司发展到一定阶段后,出现了团队成员之间对生产任务目标、上班时间等问题意见不一、较多矛盾,并陷入了相互冲突的状况。此时,小宋公司的发展处于团队发展的()。

A.形成阶段

B.波动阶段

C.规范化阶段

D.成熟阶段

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第11题

在“道德认知发展”理论中,科尔伯格提出了与传统德育不同的三大原则。它们是()。

A.了解儿童的道德发展阶段

B.引起儿童真正的道德冲突

C.向儿童揭示他们所属阶段的道德思维方式

D.记诵道德条例

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