题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
年度培训计划是企业培训组织管理的实施规程，（)不是培训计划必须具备的内容。
A.培训策略
B.计划变更或者调整方式
C.培训地点
D.制定和实施计划的原则和规则
答案
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（请给出正确答案）
A.培训策略
B.计划变更或者调整方式
C.培训地点
D.制定和实施计划的原则和规则
答案
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第2题
()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析，以确定是否需要培训的过程。
A培训反馈
B培训计划
C培训实施
D培训需求分析
第4题
A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段
B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员
C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果
D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段
第5题
A.培训
B.教育
C.开发
D.培养
第7题
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
第8题
()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。
A工作分析
B个人分析
C需求动意的提出
D组织分析
第10题
A.错误
B.正确
第11题
A.编制和实施可靠性工作的规则
B.制定与实施可靠性管理的制度及有关文件
C.组织可靠性的设计评审
D.负责可靠性信息管理
E.开展可靠性教育、培训和咨询活动
