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[判断题]

综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。（)

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发布时间：2022-12-05

更多“综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、指挥、协调、监督以及机关内部管理工作。（)”相关的问题

第1题

根据职位类别，公务员可分为（)。

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.法官和检察官

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第2题

政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）。

A.专业技术类职位

B.行政执法类职位

C.综合管理类职位

D.其他类别职位

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第3题

从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是()的定义。

A.职业资格证书

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

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第4题

人员配制规划中，目的是合理填补组织中长期内可能产生的职位空缺的具体规划是指（)

A、晋升规划;

B、调配规划;

C、招聘规划;

D、退休解聘规划

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第5题

对项目组人员的评价考虑的方面有( )。

A.一般资历

B.从事该项目中相关专业的经验和能力

C.在该地区的工作经验

D.个人费用的高低

E.在咨询公司中的职位

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第6题

()对战略的实施做具体部署。

A.战略

B.决策

C.规划

D.计划

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第7题

反映政策问题的具体渠道有（)。

A.政府决策的考虑

B. 政策实施的反馈

C. 利益群体的反映

D. 决策咨询的信息

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第8题

设置KPI时，行政工作职位及人事管理职位通常承担较多的公司管理类指标。（)

设置KPI时，行政工作职位及人事管理职位通常承担较多的公司管理类指标。 ()

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第9题

总体的公共关系顾问咨询包括( )

A.作公共关系诊断

B.设计公共关系规划

C.协助客户与有关的公众联络沟通

D.为客户决策作参谋

E.为客户设计形象

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第10题

将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。

A.人职匹配

B.职位分析

C.入职培训

D.人力资源规划

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第11题

工程咨询是带有全局性、战略性、综合性的咨询活动，所以也称为综合咨询、决策咨询，这一类咨询机构多数是非营利性机构，不少任务来自于政府或财团。（)

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